Leiter:in Technischer Dienst

Coop Genossenschaft; Dietikon; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Unternehmen in der Schweiz sucht eine/n Leiter/in für den technischen Dienst in Zürich. Alle engagierten Bewerber sollten über eine abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Dienst verfügen. Zu den Aufgaben gehören die Führung eines Teams, Entwicklung von Strategien zur Instandhaltung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Es wird ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Führungsstärke erwartet. Die Stelle bietet interessante Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Rabatte auf Reiseangebote

5 Wochen Ferien

Über 600 interne Kurse

Fr. 200 Rabatt auf Update-Fitness-Jahresabonnement

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technischer Dienst, Facility Management oder Instandhaltung.
• Erfahrung im Projektmanagement und mit modernen Instandhaltungsstrategien (z.B. TPM, Lean).
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung des gesamten technischen Dienstes gemäß den Führungsgrundsätzen von Coop.
• Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsmassnahmen.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Technisches Verständnis

Ausbildung

Technische Grundausbildung (z.B. Elektrotechnik, HLK, Mechatronik)

Weiterbildung zum/zur Techniker:in HF oder vergleichbar

Tools

MS Office

Instandhaltungssysteme (z.B. SAP PM)

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.

Pensum

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Führung des gesamten technischen Dienstes (inkl. Instandhaltung, Facility Management, Haustechnik, ggf. Energiemanagement) gemäss den Führungsgrundsätzen von Coop
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden (z.B. Elektriker:innen, Mechaniker:innen, Haustechniker:innen)
• Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsmassnahmen
• Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Leistungsbeurteilung
• Entwicklung und Umsetzung der technischen Wartungs- und Instandhaltungsstrategie
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen
• Einhaltung und Durchsetzung der Vorgaben bezüglich Leistungsziele
• Planung und Umsetzung technischer Projekte (z.B. Umbauten, Anlagenmodernisierung, Neubauten)
• Koordination mit internen Stellen sowie externen Dienstleistern
• Überwachung von Budgets, Terminen und Qualität
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards (SUVA, EKAS, Brandschutz usw.)
• Verantwortung für Störungsmanagement, Notfallkonzepte und Bereitschaftsdienst
• Durchführung von Risikoanalysen und Audits sowie Initiierung von Massnahmen zur Energieoptimierung und Reduktion des CO₂-Fußabdrucks
• Unterstützung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens
• Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen und betrieblichen Auswertungen
• Durchführung und Anlegen von Testaufträgen
• Mitarbeit im Projekt Neubau

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Elektrotechnik, HLK, Mechatronik), idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker:in HF oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technischer Dienst, Facility Management oder Instandhaltung
• Erfahrung im Projektmanagement und mit modernen Instandhaltungsstrategien (z.B. TPM, Lean)
• Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Energieversorgung, Maschinenwartung und Steuerungssystemen
• Kenntnisse in MS Office, Instandhaltungssystemen (z.B. SAP PM)
• Vertraut mit Normen, Vorschriften und sicherheitstechnischen Anforderungen (SIA, EKAS, VDE etc.)
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit ausserhalb der regulären Zeiten (Pikett)
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatte auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, bis zu 20% Rabatt auf Versicherungen, in allen Coop-Formaten, bei GA-Abonnements, bei Kulturanlässen und Freizeitaktivitäten
• Arbeitsbedingungen: Pensionskasse (2/3 von Coop bezahlt), attraktive Konditionen, GAV, Treueprämien
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Kurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: Interne Mitarbeitenden-App
• Gesundheit: Fr. 200 Rabatt auf Jahresabonnement Update-Fitness, Gratis-Teilnahmen an Firmenläufen, Sportangebote

Deine Ansprechperson

bei der Coop Genossenschaft

Nicole Strauss

HR Marketing