Leiter:in Private Banking Nordwestschweiz

Michael Page International (Switzerland) SA; Basel; Vor Ort; CHF 120’000 - 180’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Finanzinstitut sucht einen erfahrenen Teamleiter für das Private Banking in der Nordwestschweiz. Diese Schlüsselposition umfasst die strategische Entwicklung des Marktes, die Führung eines Teams und die Verantwortung für Kundenbeziehungen. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung im Private Banking verfügen und innovative Ansätze in einem flexiblen Arbeitsumfeld umsetzen wollen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Anstellungspaket

Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion.
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu steuern.
• Fundierte Kenntnisse in Vermögensanlagen und Hypotheken.

Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Entwicklung des Private Banking Segments.
• Führung eines Teams mit Ergebnisverantwortung.
• Aktive Kundenakquise und Marktentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

• Chance, Private Banking mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit echter Flexibilität und Fokus auf Gleichstellung.

Firmenprofil

Die Bank ist ein junges, dynamisches Finanzinstitut mit starkem digitalem Fokus und einem frischen, unkonventionellen Marktauftritt. Sie versteht sich als moderne Alternative im Schweizer Bankenmarkt und setzt gezielt auf Innovation, Technologie und einfache Lösungen für ihre Kundschaft. Offene Kommunikation, gelebte Gleichstellung und Diversität sind zentrale Werte, die aktiv gefördert werden. Flexible Arbeitsmodelle, eine Du-Kultur sowie Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung prägen das Arbeitsumfeld. Die Bank richtet sich an Menschen, die Veränderung suchen und Banking neu denken wollen.

Stellenbeschreibung

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Private Banking Segments in der Nordwestschweiz, inklusive Positionierung am Markt und Mitwirkung an fachspezifischen Projekten.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu sieben Mitarbeitenden mit voller Ergebnisverantwortung für die Region.
• Aktive Marktbearbeitung zur Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie zur Steigerung des regionalen Marktanteils.
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, professionellen Beratung, insbesondere in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Finanzierung.
• Pflege der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Privat- und Immobilienkundengeschäft, zur Nutzung von Synergien.
• Repräsentation der Bank als Führungsperson bei Kundenevents, Netzwerkveranstaltungen und in der Öffentlichkeit.
• Verantwortung für ein eigenes Kundenbuch, inklusive aktiver Betreuung, Pflege und gezieltem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit nachweisbaren Erfolgen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu fördern und erfolgreich zu steuern.
• Fundierte und umfassende Kenntnisse in der ganzheitlichen Kundenberatung, insbesondere in den Bereichen Vermögensanlagen, Vorsorge und Hypotheken.
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit hoher Eigeninitiative, gepaart mit einem guten Gespür für Marktpotenziale in der Nordwestschweiz.
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Kundinnen, Kunden und internen Stakeholdern.
• Breites und wertvolles Netzwerk in der Region Basel und der Nordwestschweiz von Vorteil.
• Lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit.
• Identifikation mit modernen Werten wie Gleichstellung, Diversität, Flexibilität und einer offenen Unternehmenskultur.
• Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen und Verantwortung auf allen Ebenen zu übernehmen.

Sonstige Informationen

• Moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch in Führungsfunktionen Teilzeit zu arbeiten sowie regelmässig im Home-Office tätig zu sein.
• Transparentes und attraktives Anstellungspaket mit fairer Lohngleichheit und zusätzlichen Benefits.
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch ein speziell entwickeltes Leadership-Programm zur Förderung der Führungskompetenzen.
• Mitarbeit in einem innovativen, dynamischen und wertschätzenden Umfeld mit Start-up-Charakter und flachen Hierarchien.
• Gelegenheit, den Aufbau und die Weiterentwicklung des Private Banking aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
• Offene, diversitätsorientierte Unternehmenskultur, die Gleichstellung und Teamgeist fördert.
• Austausch und Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten Team.
• Nachhaltige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachstumsorientierten Unternehmens.