Leiter/in Personalmanagement Lehrpersonen

Kanton Bern; Bern; Vor Ort; EUR 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Kanton Bern sucht eine erfahrene Führungsperson für das Generalsekretariat im Bereich Personalpolitik, die eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Personalstrategie für Lehrpersonen und Schulleitungen spielt. Die Position erfordert umfassendes Wissen in Personalrecht, Erfahrung in der Projektleitung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind verantwortlich für die Beratung, die Planung und die Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen und führen ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in pädagogischer Richtung oder im Bereich Personalrecht/HR-Leitung.
• Kenntnisse der bildungspolitischen Landschaft im Kanton Bern.
• Breite Personalmanagementkenntnisse inklusive Pensionskassenwesen.
• Erfahrung in der Führung von Projekten und in der Personalführung.

Aufgaben

• Beratung der Direktorin und der Generalsekretärin in personalstrategischen Fragen.
• Weiterentwicklung der Personalstrategie für Lehrpersonen und Schulleitungen.
• Gesamtverantwortung für Projekte im Zusammenhang mit der Personalstrategie.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen gegen den Lehrpersonenmangel.
• Koordination mit internen und externen Partnern.
• Verantwortung für die Bearbeitung der Geschäfte der Bernischen Lehrerversicherungskasse.
• Führung eines kleinen Teams.

Kenntnisse

Personalpolitik

Kommunikationsstärke

Analytische Kompetenz

Verhandlungsfähigkeiten

Dienstleistungsbereitschaft

Französischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für diese verantwortungsvolle Position im Generalsekretariat suchen wir per 1. Januar 2026 eine erfahrene, engagierte Führungsperson mit fundiertem Wissen in Personalpolitik, öffentlichem Personalrecht und Pensionskassenwesen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Personalstrategie der Lehrpersonen und Schulleitungen und führen ein kleines, eingespieltes Team. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Fachkompetenz, politisches Verständnis, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit vielfältigen Anspruchsgruppen.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Direktorin und der Generalsekretärin in allen personalstrategischen und personalpolitischen Fragen für Lehrpersonen und Schulleitungen
• Weiterentwicklung der Personalstrategie und der personalgesetzlichen Grundlagen für Lehrpersonen und Schulleitungen sowie Planung und Umsetzung entsprechender Massnahmen
• Gesamtverantwortung für Projekte im Zusammenhang mit der Personalstrategie
• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen gegen den Lehrpersonenmangel
• Koordination mit vielfältigen internen und externen Partnern, darunter insbesondere die Bildungsämter und das Amt für zentrale Dienste der BKD sowie das Personalamt des Kantons Bern
• Verantwortung für die Bearbeitung der Geschäfte der Bernischen Lehrerversicherungskasse und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Lehreranstellungs- und Pensionskassengesetzgebung
• Führung eines kleinen Teams

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in pädagogischer Richtung oder im Bereich Personalrecht/HR-Leitung
• Kenntnisse der bildungspolitischen Landschaft und Anspruchsgruppen im Kanton Bern
• Breite Personalmanagementkenntnisse inklusive Pensionskassenwesen und vertieftes Wissen im öffentlichen Personalrecht
• Erfahrung in der Führung von Projekten und in der Personalführung
• Politisches Verständnis, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie konzeptionelle und analytische Kompetenz
• Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Beratungskompetenz
• Sehr gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Wir bieten Ihnen

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Regula Stabile, Generalsekretärin, Telefon [phone]

Generalsekretariat

Das Generalsekretariat der Bildungs- und Kulturdirektion unterstützt die Bildungs- und Kulturdirektorin bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Es koordiniert als Stabstelle die Tätigkeit der Ämter und Abteilungen und prüft alle Vorlagen und Anträge an die Bildungs- und Kulturdirektorin.

Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen (PML) des Generalsekretariats berät die Direktion in allen personalpolitischen Fragen bezüglich Lehrpersonen und Schulleitungen.
Neben der politischen Führungsunterstützung der Direktion ist das PML zuständig für die Behandlung konzeptioneller Fragen der Personalpolitik, die Weiterentwicklung und Optimierung der Anstellungs- und Arbeitsbedingungen von Lehrkräften und Schulleitungen und die Leitung von Gesetzgebungsprojekten.