Leiter*in Personal und Mitglied der Geschäftsleitung

Kantonsspital Glarus AG; Glarus; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes medizinisches Kompetenzzentrum sucht einen HR-Manager, der die strategische Ausrichtung aktiv mitgestaltet und ein engagiertes Team leitet. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Unternehmenskultur fördern. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für HR-Angelegenheiten und begleiten proaktiv Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben

Unterstützung durch ein motiviertes HR-Team

Kollegiale Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management erforderlich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für HR Dienstleistungen und Unterstützung interner Kunden.
• Implementierung einer zukunftsorientierten HR Strategie.

Kenntnisse

Human Resources Management

Führungserfahrung

Unternehmenskommunikation

strategisches Denken

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Ausbildung

Dipl. Leiter*in Human Resources

MAS HRM

Jobbeschreibung

Ihre Möglichkeiten bei uns

• Sie sind gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team für alle HR Dienstleistungen und die optimale Unterstützung unserer internen Kund*innen verantwortlich.
• Sie erarbeiten und implementieren eine zukunftsorientierte HR Strategie, welche die Unternehmensziele unterstützt und unsere Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt.
• Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevanten Fragen und Herausforderungen.
• Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die strategische Ausrichtung mit und sind zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele verantwortlich.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse proaktiv und gestalten die Kommunikation sowie die Umsetzung von Änderungen innerhalb der Organisation.

Sie passen zu uns, wenn

• Sie über eine höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management verfügen (z.B. Dipl. Leiter*in Human Resources, MAS HRM).
• Sie mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich gelagerten Umfeld mitbringen.
• Sie über eine Hands-on Mentalität verfügen und sich als HR Generalist*in sehen.
• Sie Ihr ausgeprägtes Gespür für Unternehmenskommunikation sowie strategisches Denkvermögen auszeichnen.
• Sie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensfindung besitzen.

Ihre Leidenschaft belohnen wir

• mit einer vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe mit einem grossen Handlungsspielraum.
• mit der Unterstützung durch das engagierte und motivierte HR-Team.
• mit einer kollegialen Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung.
• mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Das Kantonsspital Glarus befindet sich im alpinen Raum des Glarnerlandes, einer der landschaftlich schönsten Regionen der Schweiz, mit hoher Lebensqualität sowie vielen Freizeit- und Bergsportmöglichkeiten bei schneller Erreichbarkeit des Zürcher Ballungsraumes. Mit 85 Betten und einem breit abgestützten Angebot an Fachdisziplinen ist die Kantonsspital Glarus AG das medizinische Kompetenzzentrum für die Bevölkerung im Kanton und der angrenzenden Regionen.