Leiter:in Performance Management

Die Schweizerische Post AG; Bern; On-site; CHF 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

Die Schweizerische Post AG in Bern sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung des neu geschaffenen Performance-Management-Teams. Sie entwickeln das Team, definieren Ziele und sorgen für eine abgestimmte Sicht auf Mengen, Personal und Qualität.

Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Performance Management, begleiten Projekte und bauen verlässliche Partnerschaften mit Betrieb, Finanzen, IT und weiteren Stakeholdern auf.

Qualifications

• Du bringst Führungserfahrung mit und entwickelst Menschen auch in anspruchsvollen Situationen weiter.
• Zudem hast du Teams aufgebaut oder durch Veränderungen begleitet und strategische Themen erfolgreich vorangetrieben.
• Auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und gibst Orientierung.
• Mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen arbeitest du gerne und erfolgreich zusammen.
• Du vernetzt dich aktiv, baust Vertrauen auf und bringst Menschen für eine gemeinsame Lösung an einen Tisch.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
• Mit Erfahrung in Logistik, Planung, Arbeitsrecht oder Qualitätssicherung bist du gut vorbereitet.
• Wichtiger ist jedoch dein Interesse, Zusammenhänge zu verstehen und dich rasch in neue Themen einzuarbeiten.
• Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Responsibilities

• Du übernimmst die Führung des neu geschaffenen Teams Performance Management und entwickelst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein Team, das zusammenwächst und gemeinsame Ziele verfolgt.
• Du sorgst dafür, dass Entscheidungen auf einer abgestimmten Sicht von Mengen, Personal und Qualität basieren und identifizierst Zielkonflikte.
• Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung von Performance Management aktiv mit und begleitest Projekte.
• Du positionierst dein Team als Anlaufstelle für Fragen rund um Performance Management und baust starke Partnerschaften mit Betrieb, Prozessmanagement, Finanzen, IT und anderen Stakeholdern auf.
• Als Mitglied des Leitungsteams Planung und Steuerung arbeitest du eng mit anderen Teamleitenden zusammen und gestaltest die Abteilungsentwicklung mit.

Skills

Führungserfahrung

Teamaufbau

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeit

Veränderungsmanagement

Job description

Möchtest du Menschen weiterentwickeln und Zusammenarbeit wirksam gestalten? Reizt es dich, ein neues Teamaufzubauen und deren Zukunft aktiv mitzugestalten? Dich erwarten sieben engagierte Mitarbeitende sowie ein Leitungsteam, das auf Vertrauen, offene Kommunikation und gemeinsame Entwicklung setzt. Gemeinsam schafft ihr die Grundlage für eine abgestimmte Steuerung von Mengen, Personal und Qualität. Mit dir entwickeln wir Performance Management weiter und schaffen nachhaltige Wirkung für Logistik Services.

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Führung des neu geschaffenen Teams Performance Management und entwickelst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein Team, das zusammenwächst, Verantwortung übernimmt und gemeinsame Ziele verfolgt.
• Zudem sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Entscheidungen auf einer abgestimmten Sicht von Mengen, Personal und Qualität basieren. So erkennt ihr Zielkonflikte früh und entwickelt Lösungen mit nachhaltigem Nutzen für die gesamte Organisation.
• Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung von Performance Management aktiv mit. Dabei entwickelst du Zukunftsbilder und Strategien, begleitest Projekte und schaffst die Voraussetzungen, damit neue Ideen Wirkung entfalten können.
• Du positionierst dein Team als geschätzte Anlaufstelle für Fragen rund um Performance Management. Dazu arbeitest du mit unterschiedlichsten Menschen zusammen, baust starke Partnerschaften mit Betrieb, Prozessmanagement, Finanzen, IT und anderen Stakeholdern auf und bringst Themen erfolgreich voran.
• Als Mitglied des Leitungsteams Planung und Steuerung arbeitest du ausserdem eng mit den anderen Teamleitenden zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung der gesamten Abteilung mit.

Das bringst du mit

• Du bringst Führungserfahrung mit und entwickelst Menschen auch in anspruchsvollen Situationen weiter. Zudem hast du Teams aufgebaut oder durch Veränderungen begleitet und strategische Themen erfolgreich vorangetrieben.
• Auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und gibst Orientierung.
• Mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen arbeitest du gerne und erfolgreich zusammen. Du vernetzt dich aktiv, baust Vertrauen auf und bringst Menschen für eine gemeinsame Lösung an einen Tisch.
• Du vermittelst komplexe Inhalte verständlich, schaffst Klarheit und bewegst dich sicher auf allen Ebenen der Organisation.
• Mit Vorteil bringst du Erfahrung in Logistik, Planung, Arbeitsrecht oder Qualitätssicherung mit. Wichtiger ist jedoch dein Interesse, Zusammenhänge zu verstehen und dich rasch in neue Themen einzuarbeiten.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bringst du mit Du bringst Führungserfahrung mit und entwickelst Menschen auch in anspruchsvollen Situationen weiter. Zudem hast du Teams aufgebaut oder durch Veränderungen begleitet und strategische Themen erfolgreich vorangetrieben. Auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und gibst Orientierung. Mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen arbeitest du gerne und erfolgreich zusammen. Du vernetzt dich aktiv, baust Vertrauen auf und bringst Menschen für eine gemeinsame Lösung an einen Tisch. Du vermittelst komplexe Inhalte verständlich, schaffst Klarheit und bewegst dich sicher auf allen Ebenen der Organisation. Mit Vorteil bringst du Erfahrung in Logistik, Planung, Arbeitsrecht oder Qualitätssicherung mit. Wichtiger ist jedoch dein Interesse, Zusammenhänge zu verstehen und dich rasch in neue Themen einzuarbeiten. Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache. Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.