Teamleiter:in Fahrpersonal

Die Schweizerische Post AG; Sarnen; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Schweizerische Post AG in Sarnen sucht eine engagierte Führungskraft im Bereich Personal und Betrieb, die das Fahrpersonal von PostAuto leitet, weiterentwickelt und für einen reibungslosen Betrieb sorgt.

Sie unterstützen die Umstellung der Flotte auf elektrische Antriebe bis 2035, planen Ressourcen und führen Einzelgespräche, während Sie Haltestellen- und Baustellenprozesse koordinieren und eng mit internen sowie externen Partnern zusammenarbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) mit Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Umsetzung.
• Erfahrung in Infrastrukturaufgaben und Sicherheitsaspekten im öffentlichen Raum.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungskompetenz.
• Führerschein Kategorie D oder Bereitschaft, ihn zu erwerben.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zweite Landessprache von Vorteil.

Aufgaben

• Führen, Motivieren und Entwickeln des Fahrpersonals.
• Bereitstellung von Personalressourcen termingerecht und in hoher Qualität.
• Sicherstellung des Betriebs vor Ort und Koordination mit Leitstelle sowie Betriebsplanung.
• Planung und Koordination von Haltestellen- und Baustellenmanagement, Zusammenarbeit mit Partnern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalmanagement

Infrastrukturaufgaben

Sicherheitsaspekte

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

EFZ Abschluss

Führungsfachausweis

Jobbeschreibung

Möchtest du die strategischen Führungsziele mitgestalten und die Weiterentwicklung von PostAuto aktiv vorantreiben? In dieser vielfältigen Rolle führst und entwickelst du dein Fahrpersonal, stellst einen reibungslosen Fahrdienst sicher und koordinierst Anpassungen im Haltestellen- und Baustellenmanagement. PostAuto stellt seine Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass diese Transformation gelingt.

Das kannst du bewirken

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmässige Einzelgespräche und Teambesprechungen.
• Du stellst sicher, dass die Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden. Deine Mitarbeitenden begleitest du über den gesamten HR-Lifecycle hinweg - von der Rekrutierung und Einführung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zum Austritt. Auch in herausfordernden Situationen wie Krankheit oder Ausfällen stehst du ihnen unterstützend zur Seite. Relevante Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi hast du stets im Blick und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.
• Du verantwortest das Funktionieren des Betriebs vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf intervenierst du bei der Leitstelle, deiner Ansprechperson in der Personaldisposition und Betriebsplanung sowie im operativen Flottenmanagement, um eine effiziente und koordinierte Betriebsführung sicherzustellen.
• Du planst und koordinierst Massnahmen im Haltestellen- und Baustellenmanagement, berücksichtigst Umleitungen und Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und führst das Haltestellenmanagementsystem. Neben deinen Führungsaufgaben übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix eingeplant oder zur Überbrückung von Engpässen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen - oder bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren. Führungserfahrung ist ein Plus - aber kein Muss! Wichtig ist uns dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Führung weiterzuentwickeln.
• Du bringst Erfahrung in Infrastrukturaufgaben (baulich, betrieblich, prozessual) mit und hast ein gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum. Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen.
• Du bist konfliktfähig und trittst in Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Vertreter:innen der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets professionell und souverän auf.
• Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.