Leiter:in Leitstand NVZ Jumbo

Coop Genossenschaft; Langenthal; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Coop Travel Rabatt

Superpunkte Coop

Coop Gruppenrabatte

Coop Mobile Rabatte

Reka Card Vergünstigungen

Home-Office

Zusammenfassung

Die Coop Genossenschaft sucht eine führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung und Weiterentwicklung des Leitstands Jumbo über mehrere Standorte hinweg. Sie übernehmen Personal- und Fachführung im Tagesgeschäft und gestalten die Logistikstrategie.

Zu Ihren Aufgaben gehören operative Steuerung, Inventur-IKS, Budgetverantwortung, Reporting sowie die Optimierung von Prozessen. Gute SAP/WAMAS/NiceLabel-Kenntnisse und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Grundausbildung mit Weiterbildung in Logistik, Supply Chain, Informatik oder vergleichbarem Bereich, idealerweise HF/FH.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik und standortübergreifende Teamführung.
• Fundierte Erfahrung in operativer Logistiksteuerung mit Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement.
• Sehr gute Systemkenntnisse in WAMAS und SAP; idealerweise Key-User-Erfahrung und NiceLabel.
• Erfahrung in Inventur, IKS, Compliance, Kostenstellen- und Budgetverantwortung; analytische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Leitstands Jumbo inklusive Personal- und Fachführung über mehrere Standorte.
• Operative Logistiksteuerung: Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement im Tagesgeschäft.
• Verantwortung für Inventurprozesse, IKs, sowie Kontrolle bei Dienstleistern und Lieferketten.
• Key-User-Verantwortung für WAMAS, SAP und NiceLabel: Parametrierung, Fehleranalyse, Support.
• Kosten-, Budget- und Kennzahlenführung, Reporting sowie Digitalisierung- und Prozessoptimierungsprojekte.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Logistiksteuerung

Priorisierung

Koordination

Eskalationsmanagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

HF/FH Logistik oder Gleichwertiges

Weiterbildung in Logistik

Tools

WAMAS

SAP

NiceLabel

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Leitstands Jumboinklusive personeller und fachlicher Führung der Mitarbeitenden über mehrere Standorte hinweg
• Operative Logistiksteuerungsicherstellen, insbesondere Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement im Tagesgeschäft sowie Verantwortung für Bestell- und Lieferprozesse
• Verantwortung für Inventurprozesse und IKSin den NVZ Jumbo und bei Dienstleistern, inklusive Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollen
• Key-User-Verantwortung für WAMAS, SAP und NiceLabelmit Fokus auf operative Anwendbarkeit, Parametrierung, Modellierung sowie Fehleranalyse und -behebung
• Verantwortung für Kosten, Analysen und Optimierunginklusive Budget- und Kostenstellenführung, Reporting, Kennzahlen, Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie Koordination mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

• Grundausbildung mit Weiterbildungin Logistik, Supply Chain, Informatik oder vergleichbarem Bereich, idealerweise HF/FH oder gleichwertig
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistiksowie Fähigkeit, ein standortübergreifendes Team personell und fachlich wirksam zu führen
• Fundierte Erfahrung in operativer Logistiksteuerungmit starker Kompetenz in Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement
• Sehr gute Systemkenntnisse in WAMAS und SAP, idealerweise ergänzt durch Key-User-Erfahrung und Kenntnisse in NiceLabel
• Erfahrung in Inventur, IKS, Compliance, Kostenstellen- und Budgetverantwortungsowie eine strukturierte, analytische, belastbare und kommunikationsstarke Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenkompetenz

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Home-Office
• Arbeitszeit:
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson

Michèle von Däniken
HR Marketing