Leiter:in Leitstand NVZ Jumbo

Coop; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatt auf Coop Travel

Superpunkte im Coop-Supermarkt

20% Rabatt Coop-Gruppe

Mobil-/Prepaid-Abos bei Coop Mobile

Reka-Card Vergünstigung

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft sucht eine erfahrene Führungskraft im Logistikbereich, um den Leitstand Jumbo zu leiten und weiterzuentwickeln. Sie steuern die operative Logistik, priorisieren und koordinieren Tagesgeschäfte, überwachen Bestell- und Lieferprozesse sowie Inventur- und IKS-Praktiken.

Sie übernehmen die Verantwortung für Budget, Kostenstellen, Reporting und Kennzahlen, arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und fördern Digitalisierung sowie Prozessoptimierung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Logistik oder ähnlicher Funktionsverantwortung
• Mehrjährige Erfahrung in operativer Logistiksteuerung
• Fundierte Kenntnisse in den Systemen WAMAS, SAP und NiceLabel
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Kommunikationsvermögen
• Kenntnisse in Budgetierung, Kostenstellensteuerung und Reporting
• Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit
• Interne Weiterbildung und Entwicklung werden gefördert

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Leitstands Jumbo über mehrere Standorte hinweg
• Operative Logistiksteuerung inkl. Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement
• Verantwortung für Inventurprozesse, IKS, Compliance und Budgetkontrollen
• Key-User-Verantwortung für WAMAS, SAP und NiceLabel, inklusive Parametrierung und Fehleranalyse
• Kostenstellenführung, Reporting und Kennzahlen, Koordination von Digitalisierungsprojekten

Kenntnisse

Führungserfahrung

Logistik

Priorisierung

Koordination

Kommunikation

Prozessoptimierung

Ausbildung

HF/FH oder gleichwertig in Logistik/Supply Chain/Informatik

Tools

WAMAS

SAP

NiceLabel

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Pensum

100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Leitstands Jumboinklusive personeller und fachlicher Führung der Mitarbeitenden über mehrere Standorte hinweg
• Operative Logistiksteuerungsicherstellen, insbesondere Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement im Tagesgeschäft sowie Verantwortung für Bestell- und Lieferprozesse
• Verantwortung für Inventurprozesse und IKSin den NVZ Jumbo und bei Dienstleistern, inklusive Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollen
• Key-User-Verantwortung für WAMAS, SAP und NiceLabelmit Fokus auf operative Anwendbarkeit, Parametrierung, Modellierung sowie Fehleranalyse und -behebung
• Verantwortung für Kosten, Analysen und Optimierunginklusive Budget- und Kostenstellenführung, Reporting, Kennzahlen, Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung sowie Koordination mit internen und externen Schnittstellen

Anforderungen

• Grundausbildung mit Weiterbildungin Logistik, Supply Chain, Informatik oder vergleichbarem Bereich, idealerweise HF/FH oder gleichwertig
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistiksowie Fähigkeit, ein standortübergreifendes Team personell und fachlich wirksam zu führen
• Fundierte Erfahrung in operativer Logistiksteuerungmit starker Kompetenz in Priorisierung, Koordination und Eskalationsmanagement
• Sehr gute Systemkenntnisse in WAMAS und SAP, idealerweise ergänzt durch Key-User-Erfahrung und Kenntnisse in NiceLabel
• Erfahrung in Inventur, IKS, Compliance, Kostenstellen- und Budgetverantwortungsowie eine strukturierte, analytische, belastbare und kommunikationsstarke Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenkompetenz
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Home-Office
• Arbeitszeit:
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Michèle von Däniken

HR Marketing