Leiter:in Lager (Werkhof) 100% (m/w/d)

Doka GmbH; Niederhasli; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Doka GmbH sucht zum 1. August 2025 eine:n Leiter:in Lager (Werkhof) in Niederhasli. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Führung des Lagers, Personalentwicklung und Qualitätssicherung. Sie bringen eine technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bau- oder Industriezulieferbereich mit und sind kompetent im Umgang mit ERP-Systemen.

Leistungen

Umfassende Einarbeitung

Kostenlose Parkplätze

Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant

Teamevents

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Führungserfahrung mit hoher interkultureller Kompetenz.

Aufgaben

• Operative Führung des Lagers sowie Schalungsservices.
• Personalführung und -entwicklung von 15–30 Mitarbeitern.
• Kapazitätsplanung zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit.

Kenntnisse

Personalführung

Prozessoptimierung

Qualitätssicherung

Lagerlogistik

Digitalisierung

Ausbildung

Logistikfachmann EFZ

Technischer Kaufmann

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Doka zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Schalungstechnik für alle Bereiche am Bau. Die Doka Group ist ein Unternehmen der Umdasch Group und beschäftigt weltweit mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 60 Ländern.

Bei Doka leben wirPremium als Selbstverständnis. MitVertrauen, Zuverlässigkeit und Begeisterungsind wirGestalterim eigenen Bereich undUnterstützerfür Kollegen und Kunden.

Per 1. August 2025suchen wir eine:nLeiter:in Lager (Werkhof) 100%für unseren Standort in Niederhasli.

Stellenbeschreibung

• Operative Führung des Lagers sowie des Schalungsservices(inkl. Reparatur, Reinigung, Wartung und Qualitätskontrolle der Schalungssysteme)
• Personalführung und -entwicklung von ca. 15–30 Mitarbeitenden
• Kapazitätsplanung und Steuerung der Ressourcen zur Sicherstellung termingerechter Verfügbarkeit von Material
• Qualitätssicherung und Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards nach Doka-Richtlinien
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe nach Lean-Prinzipien und mit Unterstützung digitaler Tools
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Projekttechnik und Einkauf zur Optimierung der Lieferkette
• Verantwortung für Lagerkennzahlen, Kosten, Effizienz und Materialumschlag
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch Servicequalität und Termintreue
• Implementierung und Nutzung des ERP-Systems (für Lagerverwaltung, Reparaturmanagement, Materialtracking)
• Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung (z.B. Logistikfachmann EFZ, Technischer Kaufmann, o.ä.), idealerweise mit Weiterbildung (HF/FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Bau- oder Industriezulieferbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung mit hoher Interkulturellen- und Sozialkompetenz
• Vertrautheit mit ERP-Systemen und digitalen Lagerprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in der Lagerlogistik, Arbeitssicherheit und Schalungsservice
• Unternehmerisch denkende und belastbare Persönlichkeit
• Eigenständige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

Zusätzliche Informationen

• Festanstellung mit umfassender Einarbeitung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen, sympathischen Team
• Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten
• Interessante Projekte, komplexe Produkte und ein modernes Leistungsangebot
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (modernes Arbeitszeitreglement mit Möglichkeit für Gleitzeit,kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos,subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents u.v.m.)
• Gesundheitsförderung (u.a. sportliche Aktivitäten)
• Sonstige individuelle Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung

Die Doka Schweiz setzt sich für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ein. Wir verstehen uns als "Equal Opportunity Employer" und handeln nach dem Grundsatz der Chancengleichheit.

Gemeinsamgehen wir zielstrebig voran undgestalten die Zukunft von Doka!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung!

Bewerbungen von Personaldienstleistern werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.