Leiter:In immobilien-Entwicklung - 80-100% - m/w/d

Impirio Zürich AG; Bern; Presencial; CHF 180 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible Arbeitsformen

Zweisprachiges Umfeld

Resumo da oferta

Impirio Zürich AG sucht im Grossraum Biel eine erfahrene Fachperson für Corporate Real Estate Management. Die Position umfasst die Gesamtprojektleitung Standortverlagerung sowie die Führung interner und externer Projektleitungen.

Sie verantworten Gesamtkostenermittlung, Jahresplanung, Terminplanung, Qualitätsmanagement (PQM) und projektbezogene Kommunikation. Zudem bauen Sie die Stammorganisation Immobilienentwicklung auf und führen den Bereich Immobilienentwicklung.

Qualificações

• Mind. 10–15 Jahre Erfahrung in bauherrenseitiger Gesamtprojektleitung grosser Bauprojekte über CHF 200 Mio.
• Erfahrung mit Spital-, Labor- oder Industrie-Bauprojekten.
• Umfangreiche Führungs­erfahrung und Belastbarkeit.
• Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guter Zweitsprache.

Responsabilidades

• Gesamtprojektleitung Standortverlagerung und Erreichung der Projektziele.
• Steuerung von Strukturen und Instrumenten (PSP, PQM, etc.).
• Berichtswesen und Vorbereitung von Entscheiden durch die Projektsteuerung.
• Ganzheitliche Kosten- und Finanzplanung über Jahreszyklen.
• Führung interner/externen Projekt- und Teilprojektleiter:innen und Ressourcenplanung.
• Sitzungswesen und PQM-Führung.
• Überwachung Gesamtterminplan und Konsistenz der Bestellungen.
• Vorausplanende Kommunikation innerhalb des Projekts und mit Stakeholdern.
• Mitwirkung beim Aufbau der Stammorganisation Immobilienentwicklung.

Conhecimentos

Führungserfahrung

Gesamtprojektleitung

Projektmanagement

Kostenplanung

Sprachkenntnisse DE/FR

Formação académica

Master (Hochbau)

Descrição da oferta de emprego

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden - im Grossraum Biel zuhause - suchen wir nach Vereinbarung eine ausgewiesene Fachperson als:

Corporate Real Estate Management - ist die Herausforderung !

Das tun Sie

Gesamtprojektleitung Standortverlagerung

• Leitung des Gesamtprojekts Standortverlagerung: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erreichung der Projektziele gemäss Projektdefinition
• Iterative Prüfung und Aktualisierung der Projektstrukturen und Steuerungsinstrumente (PSP, PQM, etc.)
• Rapport und Vorbereitung von Entscheiden z.H. Projektsteuerung
• Iterative Gesamtkostenermittlung und jahreszyklische Finanzplanung
• Führung interner und externer Projekt- und Teilprojektleiterinnen anhand von Teilprojektzielen und entsprechend vorausschauende Ressourcenplanung und -beschaffung
• Sitzungswesen gemäss Projekthandbuch
• Führung des projektbezogenen Qualitätsmanagements (PQM)
• Führung des Gesamtterminplans
• Prüfung und Plausibilisierung der Konsistenz der Bestellungen der Teilprojekte
• Vorrausschauende Steuerung der Projektkommunikation

Linienführung als Leiter/in Immobilienentwicklung

• Mitarbeit beim Aufbau der Stammorganisation Immobilienentwicklung
• Führung des Bereichs Immobilienentwicklung (Projektleitern intern und extern)
• Situative Mitarbeit oder Ramp-Up in weiteren Entwicklungsprojekten

Das zeichnet Sie aus

• min. 10-15 Jahre Erfahrung in der bauherrenseitigen Gesamtprojektleitung von baulichen Grossprojekten > CHF 200 Mio.
• Erfahrung mit Spital-, Labor- oder Industrie-Bauprojekten
• Umfangreiche Führungserfahrung
• Belastbare Persönlichkeit (hohe Souveränität, Zielorientierung, Hartnäckigkeit, Seniorität)
• Deutsch- oder Französischsprachig mit guten Kenntnissen der zweiten Sprache

nicht zwingend, aber von Vorteil

• Erfahrung in der baulichen Umsetzung von Grossbauprojekten
• Betriebsökonomische Ausbildung auf Hochschulniveau (Master o.v.)
• Technische Ausbildung auf Hochschulniveau (Master o.v.)
• Erfahrung im TU-/GU-Umfeld

Davon profitieren Sie

Bei unserem Kunden erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie Verantwortung übernehmen und von einem grossen Gestaltungsspielraum profitieren. Zudem bietet unser Kunde Ihnen flexible Arbeitsformen, die zu Ihrem Leben passen. Freuen Sie sich auf eine familiäre Unternehmenskultur, ein motiviertes, dynamisches und zweisprachiges Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.