Leiter:in Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung 100%

Siloah-Gruppe; Gümligen; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Siloah-Gruppe sucht eine innovative Führungspersönlichkeit als Leiter:in Human Resources. Diese Position umfasst die Verantwortung für die strategische HR-Entwicklung und Teamführung in einem interdisziplinären Umfeld, gepaart mit der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Sie erwartet ein motiviertes Team und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit eigener Kita

Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung

Motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR oder Hochschulstudium.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsposition.
• Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich.
• Führung und Förderung des HR-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungskompetenz

Belastbarkeit

Lösungsorientierte Herangehensweise

Innovationsfreude

Ausbildung

Dipl. HR-Leiter:in oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Unter dem Dach der gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Stiftung Siloah bildet der Siloah-Verbund bestehend aus Spital, Langzeitpflege, Spitex sowie den Betriebs- und IT-Funktionen mit rund 1’100 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für die integrierte Versorgung im Alter. Der Siloah-Verbund ist aktuell an fünf Standorten im Kanton Bern tätig und versteht sich unter anderem als Lösungsanbieter für Langzeit- und Spitexorganisationen in Betriebs- und IT-Funktionen.

Am Standort in Gümligen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und motivierte Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung 100%

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich im Siloah-Verbund
• Führung und Förderung des HR-Teams von rund 14 Mitarbeitenden (davon 6 Direktunterstellte)
• Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, insbesondere zu den Themen digitale Transformation, Führung und Kompetenzentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungskultur
• Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
• Strategische Personalplanung und Budgetierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Dipl. HR-Leiter:in) oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im gesamten HR-Bereich
• Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Ausdauernde und belastbare Persönlichkeit
• Diplomatisches Geschick, Teamgeist und hoher Gestaltungs- sowie Transformationswille
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungskompetenz und hohe Dienstleistungs- und Sozialkompetenz
• Innovationsfreude und ein grosses Netzwerk

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsposition mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
• Die Chance, massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
• Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Unterstützung in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Ihre Ansprechperson

Bei Fragen steht Ihnen Frau Sarah Trittibach, HR Business Partner, unter 031 958 17 12 gerne zur Verfügung.