Leiter:in Human Resources

Pistor AG; Rothenburg; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Pistor AG sucht eine unternehmerisch denkende Person als Leiter:in Human Resources. In dieser Schlüsselrolle gestalten und treiben Sie die HR-Strategie für das Unternehmen voran, optimieren Prozesse und unterstützen Führungskräfte in Personalfragen. Sie können Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur werden und profitieren von einer Vielzahl von Benefits wie flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterbildungen.

Leistungen

Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung

Intern organisierte Sportaktivitäten

Moderne Sozialleistungen

Vergünstigte Tankmöglichkeiten und Personalbus

Offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Verantwortungsvolle HR-Strategie für die gesamte Gruppe gestalten.
• Team von rund zehn HR-Fachpersonen führen und fördern.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Personalfragen.

Aufgaben

• Gestaltung professioneller HR-Dienstleistungen für zukunftsorientierte Themen.
• Initiierung und Optimierung von wirkungsvollen HR-Projekten.
• Erkennen von Trends und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Starkes Dienstleistungsverständnis

Ausbildung

Fundierte HR-Ausbildung (HF, FH, NDS oder BWL)

Jobbeschreibung

Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien/Confiserien, die Gastronomie und die Healthcare. Modernste Logistik, innovative Ideen, nachhaltiges Handeln und jede Menge Leidenschaft – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.

Leiter:in Human Resources

In dieser Schlüsselrolle und mit Ihrem Weitblick für ein modernes HR – gestalten, verbinden und bewegen Sie zusammen mit Ihrem Team professionelle HR-Dienstleistungen für die Themen der Zukunft.

Wir sind beauftragt, eine innovative und verbindende Persönlichkeit als Verantwortliche:r Human Resources zu gewinnen. Direkt der Leiterin HR & ICT (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt, gestalten Sie die HR-Strategie der gesamten Pistor-Gruppe mit und setzen diese operativ und zukunftsorientiert um. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs gezielt voran – mit Fokus auf Wachstum, Transformation und moderne HR-Instrumente. Als Teil des Senior Managements beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Organisationseinheiten in allen Fragen der Personalplanung, -entwicklung sowie im Change- und Talent Management. Zudem erkennen Sie Trends, initiieren wirkungsvolle HR-Projekte und optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse. Sie führen und fördern ein engagiertes HR-Team von rund zehn Fachpersonen.

Für diese vielseitige Funktion wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende, organisationsstarke Persönlichkeit mit fundierter HR-Ausbildung (HF, FH, NDS oder BWL). Sie bringen Führungserfahrung mit, die Sie mit Leidenschaft, Feingefühl und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und HR-Themen einbringen – sei es im täglichen Miteinander oder bei der Umsetzung bedeutungsvoller Projekte. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit einem starken Dienstleistungsverständnis. Empathie, Reflexionsvermögen und Resilienz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten. Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Hier ist Ihre Expertise über den gesamten HR-Lifecycle gefragt. Möchten Sie die gelebte wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Interessierte Persönlichkeiten sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link einzureichen:Leiter:in Human Resources 80 – 100 % | Jörg Lienert

Deine Benefits

• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
• Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
• Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
• Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
• Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
• Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Pistor AG / Human Resources / Michèle Waeber