Leiter:in Human Resources

Gasser Felstechnik; Lungern; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen und zur Umsetzung strategischer Personalziele. In dieser Rolle führst du ein Team und bist für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich. Du solltest eine abgeschlossene HR-Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld, mitbringen. Es erwartet dich ein familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gestaltungsfreiraum

Attraktive Benefits

Team-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert.

Aufgaben

• Führung des HR-Teams und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration.
• Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Innovationsfreude

Teamorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

HR-Ausbildung (HF/FH/NDS)

Jobbeschreibung

Über uns

Zusammen versetzen wir Berge.

Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!

Aufgaben

Als erfahrene und engagierte Persönlichkeit entwickelst du unsere HR-Strukturen professionell weiter und setzt zusammen mit der Geschäftsleitung die strategischen Personalziele um. Du schaffst die Basis, dass unsere Mitarbeitenden in einem modernen Umfeld erfolgreich arbeiten können.

• Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration
• Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbindung
• Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
• Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Initiierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Pensum: 80 – 100 %

Arbeitsort: Lungern (OW)

Qualifikation

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS)
• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude
• Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Benefits

• Ein Familienunternehmen mit gelebtem Teamspirit
• Gestaltungsfreiraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und einen attraktiven Arbeitsplatz
• Wir feiern zusammen: Ob Erfolge, Weihnachtsanlass oder Grillplausch
• Attraktive Benefits für die Freizeit, Gesundheit, Arbeits- und Privatleben
• Eine Position mit Entwicklungspotential bis hin zur Geschäftsleitungsebene

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zum Bewerbungsprozess: [phone]

Fachliche Fragen zur Stelle: Matthias von Ah, CEO, [phone]