Leiter / in Human Resource Management 80 - 100%

Stiftung Alterszentrum Region Bülach; Bülach; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine unterstützende Rolle in einer Stiftung bietet die Möglichkeit, das Human Resource Management zu leiten. Sie werden für die strategische und operative HR-Arbeit verantwortlich sein, inklusive der Führung eines Teams und der Umsetzung wichtiger HR-Projekte. Gestalten Sie die Unternehmenskultur aktiv mit und profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsklima mit flexiblen Urlaubsregelungen.

Leistungen

5, 6 oder 7 Wochen Ferien

Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen

Gestaltungsspielraum in der Führung

Attraktiver Arbeitsplatz

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in allen Aspekten des Human Resource Management.
• Praxisorientierte und strategische HR-Arbeit.

Aufgaben

• Führung des Bereichs Human Resource Management und Anleitung des Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung in HR-Themen und Weiterentwicklung der Führungskultur.
• Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Teamgeist

Verhandlungskompetenz

Sozialkompetenz

Ausbildung

HR-Fachausweis oder Hochschulstudium in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Möchtest du ein Teil unseres Great Place To Work werden? In dieser vielseitigen Funktion bist du für die Führung des Bereichs Human Resource Management (inkl. Bildung) verantwortlich. In der direkten Führung unterstehen dir 4 Mitarbeitende im HRM sowie die Abteilungsleiterin Bildung. Erfüllt es dich, einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Stiftung als Arbeitgeberin zu leisten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

• Du führst den Bereich Human Resource Management (inkl. Payroll und Bildung) personell wie auch fachlich
• Du unterstützt, berätst und begleitest die Geschäftsleitung und das Kader in allen HR-Themen
• Du gestaltest die Unternehmensentwicklung und die Führungskultur mit
• Mit deinem Team setzt du das Betriebliche Gesundheitsmanagement um
• Du übernimmst die Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, insbesondere zu den Themen Digitalisierung, Führung und Kompetenzentwicklung
• Du entwickelst mit deinem Team die HR-Prozesse kontinuierlich weiter

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (mind. HR-Fachausweis) oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im gesamten HR-Bereich
• Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Ausdauernde und belastbare Persönlichkeit
• Diplomatisches Geschick, Teamgeist und hoher Gestaltungswille
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungskompetenz sowie hohe Dienstleistungs- und Sozialkompetenz

Was wir dir bieten

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gestaltungsspielraum in der Führung
• Attraktiver, grosszügiger Arbeitsplatz
• Von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
• 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter)
• Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen

Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (inkl. Zeugnisse und Diplome).

Für weitere Informationen steht dir Nermin Daki, Geschäftsleitung, Telefon [phone], gerne zur Verfügung. Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal unter .