Leiter:in HR-Services & HR-IT-Systeme

ewb Energie Wasser Bern; Bern; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Energie Wasser Bern sucht eine engagierte Führungskraft für das HR-Team. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von HR-Services, die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und die Optimierung von HR-Prozessen. Wenn Sie eine fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion.
• Begeisterung für HR-Projekte mit nachweisbaren Erfolgen.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des HR-Services & HR-IT-Teams.
• Fachliche Leitung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere Success Factors.
• Optimierung von HR-Prozessen basierend auf Kundenbedürfnissen.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytisches Denken

Organisationsgeschick

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Fundierte HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

Rund 680 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Berufen setzen sich jeden Tag mit viel Engagement und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kund*innen ein. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass die Stadt und Region Bern rund um die Uhr mit Strom, Wärme und Wasser versorgt wird. Wenn du etwas bewegen und einen Beitrag an die Energieversorgung unserer Kund*innen leisten willst, komm zu uns!

Das sind deine Aufgaben

1. Das Team HR-Services & HR-IT-Systeme mit 6-7 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln
2. Digitalisierungsprojekte - insbesondere die Einführung bzw. den Ausbau von Success Factors fachlich leiten und begleiten
3. Das HR-Controlling sowie die Lohnverarbeitung und die dazugehörenden Jahresprozesse sicherstellen
4. HR-Prozesse optimieren und auf Kundenbedürfnisse ausrichten
5. In HR-Projekten zum Thema Arbeitswelten und Arbeitsmodelle mitarbeiten

Das zeichnet dich aus

1. Fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
2. Begeisterung für die Leitung von oder Mitarbeit bei HR-Projekten und nachweisbare Erfolge in deren Umsetzung
3. Kommunikativ, empathisch und überzeugend im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
4. Analytisches und lösungsorientiertes Denken kombiniert mit Konzeptionsstärke, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz

Kontakt

Deine neue Chefin, Cornelia Bühler Zbinden, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Cornelia einfach an: [phone].

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.