Leiter:in HR Services 80 - 100 %

Covariation Search AG; Zürich, Bern; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende KM-Unternehmung im Bereich der Sicherheitspolitik sucht eine kompetente Person als Leiter:in HR Services. In dieser herausfordernden Position sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines operativen Human Resources Managements sowie für die Personaladministration. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Bewerbungen in Papierform sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf HR-Services.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Führung eines ganzheitlichen, markt- und kundenorientierten HR Managements.
• Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung und Arbeitsverträge.
• Digitalisierungsprojekte von HR-Prozessen vorantreiben.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Lösungsorientierte Denkweise

Führungskompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist eine KM-Unternehmung mit ca. 500 Mitarbeitenden im Bereich der Sicherheitspolitik mit Sitz in Bern. In ihrem Auftrag suchen wir eine kompetente Persönlichkeit für die herausfordernde Position

Leiter:in HR Services 80 - 100 %

Diesen Beitrag können Sie leisten

1. Weiteraufbau und Führung eines ganzheitlichen, markt- und kundenorientierten, operativen Human Resources Managements (6 MA)
2. Personaladministration inklusive Lohnbuchhaltung, Arbeitsverträge und Zeiterfassung verantworten
3. Digitalisierungsprojekte von HR-Prozessen und -systemen vorantreiben und führen
4. Begleitung des Personalgewinnungsprozesses
5. Kundenorientierte und effiziente Arbeitsweise sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf HR-Services oder Personaladministration in einem dynamischen und volatilen Umfeld
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
4. Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung anspruchsvoller Projekte
5. Schweizer Bürger/in mit einwandfreiem Leumund; aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache, gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Aus Sicherheitsgründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen in Papierform einzureichen.

Ihre komplette Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Kopie ID/Pass, Kopien Arbeitszeugnisse und Diplome) senden Sie bitte an folgende Adresse:

Covariation Search AG
Optingenstrasse 18
3013 Bern

Referenznummer: 611000

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Michael Luginbühl oder Frau Michèle Hunziker-Seewer unter info(at)covasearch.ch oder unter 031 312 37 57 jederzeit gerne zur Verfügung