Leiter:in Finanzen und Services (Mitglied der Geschäftsleitung) 80-100%

IPSO ECO AG; Rothenburg; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Leiter:in Finanzen und Controlling, der für die finanziellen Ziele verantwortlich ist. In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie das Team und übernehmen die fachliche sowie personelle Verantwortung im Finanz- und HR-Bereich. Sie gestalten aktiv die finanziellen und personalbezogenen Entscheidungen und tragen zur strategischen Entwicklung des Unternehmens bei. Das Unternehmen bietet moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzen und Personalführung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote Arbeiten

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Grosszügige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Personaladministration.
• Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen sowie HR-Management.
• Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitung.

Kenntnisse

Finanzbuchhaltung

Controlling

HR-Erfahrung

Flexibilität

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen

Hochschulabschluss

Ausbildung als HR-Assistent:in

Jobbeschreibung

Als Leiter:in Finanzen und Controlling bist du verantwortlich für die Erreichung der finanziellen Ziele unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen. Zu deinen Aufgaben gehört die korrekte Finanzbuchhaltung der IPSO ECO AG sowie die Verantwortung für den Personalbereich (HR-Erfahrung von Vorteil). In dieser Position führst du das Team Services und übernimmst die fachliche sowie personelle Verantwortung. Zudem bist du als Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsleitung für die generellen Servicedienstleistungen der IPSO ECO AG zuständig.

Das sind deine Aufgaben:

• Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Abschlüsse, Budgetierung, Controlling)
• Erstellung von Finanzanalysen und Reportings für die Geschäftsleitung
• Steuerung und Optimierung der Liquiditäts- und Cashflow-Planung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Als Mitglied der Geschäftsleitung bist du aktiv in finanzielle und personalbezogene Entscheidungen eingebunden
• Gesamtverantwortung für das HR: Personaladministration inkl. Lohnbuchhaltung, Personalplanung und -entwicklung, Rekrutierung und Onboarding, Personalcontrolling
• Personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Services-Teams

Das bringst du mit:

• Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Von Vorteil Ausbildung als HR-Assistent:in oder eidg. FA HR-Fachmann/Fachfrau
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration
• Du verfügst über eine ausgeprägte Flexibilität, Entscheidungsstärke und die Motivation, sowohl deine eigene Entwicklung als auch die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben

Das erwartet dich:

• Moderne Anstellungsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Remote Arbeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen im Bereich KTG/UVG usw.)
• Verantwortungsvolle Position mit Platz für konstruktives Einbringen
• Wertschätzendes Unternehmen mit grosszügigen Teamevents
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, innovativen Unternehmen