Leiter:in Finanzbuchhaltung und Personalwesen 80-100% (m/w/d)

Rocken®; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung sucht einen Leiter (m/w/d) für Finanzbuchhaltung und Personalwesen in Sankt Gallen. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung und führen ein kleines Team. Sie gestalten aktiv die HR-Strategie und verbessern Finanzprozesse durch moderne Tools.

Leistungen

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Offene Unternehmenskultur

Eingespieltes und dynamisches Team

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personal- sowie Finanzwesen.
• Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für Finanz- und Personalwesen.
• Führung eines kleinen Teams in Buchhaltung und HR-Administration.
• Erarbeitung und Überwachung der finanziellen Jahresplanung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Weiterbildung

Jobbeschreibung

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Unser ROCKEN Partner, der die Spitze des Marktes einnimmt, entwickelt, integriert und betreut seine eigene Software-Produktlinie mit dem klaren Ziel, Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren. Mit Leidenschaft und einem Team von über 200 hochmotivierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt dieses Unternehmen Projekte und Produkte erfolgreich zum Abschluss, in enger Zusammenarbeit mit seinen geschätzten Kunden.

Verantwortung

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für Finanz- und Personalwesen
• Führung eines kleinen Teams in Buchhaltung und HR-Administration
• Erarbeitung und Überwachung der finanziellen Jahresplanung, inkl. Budget, Liquidität und Investitionen
• Aktive Gestaltung der HR-Strategie (Personalentwicklung, Employer Branding, Lohnsysteme)
• Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) sowie rechtliche und regulatorische Compliance
• Entwicklung und Implementierung moderner Tools zur Prozessoptimierung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Revisoren, Steuerberatern und Behörden
  
  

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Weiterbildung im Finanz- oder Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Personal-sowie Finanzwesen
• Starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick
• Sehr gute Deutschkenntnisse
  
  

Benefits

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
  
  

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