Leiter : in Einkauf

Kohlberg & Partner GmbH; Aarau; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Mittelland sucht einen Leiter Einkauf (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von Beschaffungsprozessen, Führung eines Teams und Entwicklung nachhaltiger Einkaufsstrategien. Sie bringen umfassende Erfahrung in der Beschaffung und Führungskompetenz mit, um in einem wachstumsorientierten Umfeld zu agieren.

Leistungen

Leistungsgerechte Sozialleistungen

Kontinuierliche Weiterbildung

Familiäre Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Beschaffung.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Beschaffungsteams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung des Bereichs Einkauf und Weiterentwicklung von ca. 15 Mitarbeitern.
• Erfolgreiche Verhandlungen mit Lieferanten.
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien in Abstimmung mit Unternehmenszielen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsstärke

Analytisches Denken

IT-Affinität

Ausbildung

Hochschulabschluss in Einkauf/Beschaffung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Führe den Einkauf mit Weitblick, optimiere Beschaffungsprozesse und sichere den langfristigen Erfolg!

Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen im Mittelland, blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück und hat sich als international agierendes KMU einen Namen gemacht. Mit ihrem innovativen Ansatz bietet sie ihren Kunden massgeschneiderte und einzigartige Lösungen, die höchste Standards in Qualität und Effizienz erfüllen.

Exklusiv für unsere Mandantin suchen wir eine verhandlungssichere, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Führungspersönlichkeit als Nachfolger : in im Leitungsteam.

Leiter : in Einkauf

In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team massgeblich zur Optimierung der Wertschöpfungskette bei. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung effizienter Beschaffungsprozesse, verhandeln erfolgreich mit Lieferanten und gewährleisten eine zuverlässige, kosteneffiziente Versorgung der Produktion. Zudem steuern Sie das gesamte Lieferantenmanagement, einschliesslich der Entwicklung, Bewertung und Optimierung der Lieferantenbeziehungen. Dabei tragen Sie wesentlich zur Kostenoptimierung bei und stellen sicher, dass die Beschaffungsstrategien zukunftssicher und wachstumsorientiert ausgerichtet sind.

Gestalten Sie aktiv mit :

• Führung des Bereichs Einkauf und Weiterentwicklung von ca. 15 Mitarbeiter : innen.
• Steuerung des strategischen und operativen Einkaufs über das gesamte Einkaufsvolumen (direkt und indirekt).
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Identifizierung und Analyse neuer nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen zur Optimierung der Einkaufskonditionen und nachhaltigen Ertragssteigerung.
• Verhandlung von langfristigen Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten.
• Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungskapazitäten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien.
• Pflege von Lieferantenbeziehungen und Mitwirkung bei Lieferantenaudits, Analyse und Beobachtung des Einkaufsmarktes.
• Durchführung des Einkaufscontrollings : Erstellung von Statistiken, Preisanalysen, Kontrolle der Lieferzeiten und Überprüfung qualitativer Merkmale.

Was Sie mitbringen :

• Hochschulabschluss (Uni / FH) in einem relevanten Fachgebiet wie Einkauf / Beschaffung (SCM), Engineering oder Betriebswirtschaft oder eine HFP-Ausbildung als dipl. Einkaufsleiter : in, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (FH / HF).
• Mindestens 5–10 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in der Beschaffung von technischen Produkten und Produktkomponenten in einem produzierenden Unternehmen.
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit mindestens 3–5 Jahren Erfahrung in der Leitung eines Beschaffungsteams.
• Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Einkaufsprozessen, einschliesslich der Umsetzung langfristiger Beschaffungsstrategien.
• Hohe IT-Affinität zur Optimierung und Digitalisierung von Beschaffungsprozessen sowie Erfahrung in der Umsetzung entsprechender Tools.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, als durchsetzungsstarker Beschaffungsprofi zu agieren.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2 / C1).
• Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und anspruchsvollen Aufgaben.
• Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Familiäre Unternehmenskultur mit einem kooperativen und kollegialen Ansatz, der die Zusammenarbeit fördert und Raum für eigene Ideen bietet.
• Leistungsgerechte Sozialleistungen und Unterstützung durch kontinuierliche Weiterbildungen.

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.