Leiter Human Resources

TN Switzerland; Binningen; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Pharma- und Versicherungsbranche sucht einen Leiter für Human Resources. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Compensation & Benefits sowie für die Führung eines engagierten HR-Teams. Ihre umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung und Ihr tiefes Fachwissen im HR-Bereich machen Sie zum idealen Kandidaten. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre Führungsqualitäten schätzt. Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Strategie eines innovativen Unternehmens zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits und Führung.
• Profundes HR-Wissen mit Projektmanagementfähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung der HR-Abteilung mit Fokus auf Compensation & Benefits.
• Entwicklung von HR-Strategien und -Programmen.

Kenntnisse

Compensation & Benefits

Führungserfahrung

HR-Fachwissen

Projekt Management

Zahlenaffinität

Le leadership

Ausbildung

Studium in theoretischer Physik

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

In Kürze

Leiter Human Resources

Kompetenzen

1. Langjährige Berufserfahrung im Bereich "Compensation & Benefits" in leitender Funktion
2. 10+ Jahre Führungserfahrung
3. Profundes HR-Fachwissen ("Comp & Ben", Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalfreisetzung) und langjährige Erfahrung im Projekt Management
4. Dozent für CAS "Compensation & Benefits"
5. Branchenerfahrung: Pharma, Versicherungen, Unternehmensberatung
6. Abgeschlossenes Studium in theoretischer Physik mit Spezialisierung in Quantenphysik und Relativitätstheorie
7. Hohe Zahlenaffinität
8. Leidenschaftlicher Leader mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, Sinn für Humor und "hands-on approach"

IT-Kenntnisse:

1. SAP
2. MS Office

Sprachen:

1. Deutsch (Muttersprache)
2. Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)