Leiter HR – Strategie, Payroll & Entwicklung

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH; Zürich; Sur place; CHF 150 000 - 210 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attraktive Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Résumé du poste

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit als Leiter/in Human Resources in Zürich. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Strategien, HR-Prozesse, Vergütung, Payroll und Governance und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Wir unterstützen ein renommiertes Lifestyle-Unternehmen in der Schweiz bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs. Sie bringen ein relevantes Studium, mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, ausgeprägte Kenntnisse des Schweizer

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (HR-Administration und Payroll)
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Projekte
• Von Vorteil Detailhandels-Umfeld, HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder Digitalisierung
• Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. gute ABACUS-Kenntnisse

Responsabilités

• Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisations- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance)
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Connaissances

HR-Strategie

Führungskompetenzen

Arbeitsrecht Schweiz

Kommunikation

Formation

Betriebswirtschaft/ Psychologie Studium

Outils

ABACUS

MS Office

Description du poste

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit als Leiter/in Human Resources in Zürich. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Strategien, HR-Prozesse, Vergütung, Payroll und Governance und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Wir unterstützen ein renommiertes Lifestyle-Unternehmen in der Schweiz bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs. Sie bringen ein relevantes Studium, mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, ausgeprägte Kenntnisse des Schweizer