Leiter HR Operations (gn)

SPT Roth AG; Lyss; Vor Ort; CHF 90’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

SPT Roth AG sucht eine kommunikations- und prozessstarke Persönlichkeit als HR-Bereichsleiter am Standort Lyss. Die Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für HR-Themen, die Gestaltung der HR-Administration, und die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir bieten eine spannende Position mit attraktiven Vergütungen und Benefits in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Individuelle Entwicklungsperspektiven

Übernahme von 60% der Pensionskasse

Zugang zu Kantine und Fitnessbereich

Qualifikationen

• Berufserfahrung im operativen HR-Bereich in einem Tech-Unternehmen ist erforderlich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Themen und Leitung des HR-Teams.
• Gestaltung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Steuerung der Recruiting-Aktivitäten für eine ideale Candidate Journey.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Prozessstärke

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschafts-, Natur- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit dem Schweizer Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in den USA, China und Asien agieren wir international.

Mehr als 100 Jahre Erfahrung bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden.

Haben Sie Lust, Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind sie bei SPT genau richtig. Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Lyss (Schweiz) eine kommunikations- und prozessstarke Persönlichkeit als

Was Sie erwartet:

• Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher unddisziplinarischer Leitung des HR-Teams
• Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
• Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
• Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeitmit den Fachbereichen
• Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit derGeschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschafts-, natur- oder rechtswissenschaftlichemHintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung
• Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägterhands-on Mentalität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Was wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool:CVdropper(ostendis.com) .

SPT Roth AG

Frau Simone Roth

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