Leiter HR Operations (gn)

SPT_Leiter HR Operations; Lyss; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Firma in der Schweiz sucht einen HR Operations Leiter. Diese Position umfasst die Gesamtverantwortung für die HR-Themen, die Leitung des HR-Teams und die strategische Beratung der Führungskräfte. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfassende Erfahrung im operativen HR-Bereich in einem Tech-Unternehmen. Neben einem attraktiven Vergütungspaket werden flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven angeboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Übernahme von 60% der Pensionskasse

Kantine

Fitness

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Profunde Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Themen und Leitung des HR-Teams.
• Gestaltung der HR-Administration im gesamten HR-Lifecycle.
• Berater für Führungskräfte in HR-relevanten Belangen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikation

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaft, Natur- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Was Sie erwartet:

• Gesamtheitliche Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Themen inklusive fachlicher unddisziplinarischer Leitung des HR-Teams
• Gestaltung und operative Umsetzung der gesamten HR-Administration im HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen
• Steuerung und Orchestrierung der Recruiting-Aktivitäten mit Fokus auf einer idealen candidate journey
• Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeitmit den Fachbereichen
• Überwachung der Lohnbuchhaltung (sowie Backup Funktion) und Redaktion von internen Regularien
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und bereichsübergreifenden Vorhaben gemeinsam mit derGeschäftsführung und anderen relevanten Stakeholdern

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschafts-, natur- oder rechtswissenschaftlichemHintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung
• Profunde Berufserfahrung im operativen HR-Bereich bzw. in den HR-Services eines Tech-Unternehmens, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Professionelle Praxis in Arbeitsrecht und anderen relevanten Gesetzgebungen
• Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägterhands-on Mentalität
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Was wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, sehr moderner Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Übernahme von 60% der Pensionskasse, verschiedene andere Benefits (Kantine, Fitness)

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool:CVdropper(ostendis.com).