Leiter HR Altishofen (a)

Galliker Transport AG; Badachtal; On-site; CHF 180,000 - 290,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Konzepte umsetzen

Familienunternehmen

Job summary

Galliker Transport AG in Altishofen sucht Leiter HR (a) zur Führung des 11-köpfigen HR-Teams und zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs. Sie gestalten moderne HR-Prozesse, sichern Compliance und bringen Kultur, Werte und Nachhaltigkeit im Unternehmen voran.

Sie übernehmen Verantwortung für Rekrutierung, Entwicklung, Coaching und Beratung der Führungskräfte, treiben Digitalisierung voran und setzen operative HR-Aufgaben solide um – national, innerhalb der Gruppe.

Qualifications

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR oder angrenzendes Gebiet und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Ausgewiesene Führungserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen sowie in der Lohnverarbeitung.
• Idealerweise Erfahrung im handwerklichen/industriellen Umfeld.
• Integre, weitsichtige, offene und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität – du willst nicht nur strategisch lenken, sondern vor allem auch operativ mit anpacken.
• Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Responsibilities

• Verantwortlich dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden in der notwendigen Anzahl und mit geforderten Qualifikationen bei Galliker arbeiten und Galliker als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
• Führung, Coaching und Entwicklung des 11-köpfigen HR-Teams in Altishofen und kontinuierliche organisatorische, operative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Absprache mit der Geschäftsleitung.
• Botschafter für unsere Firmenkultur und unsere Werte.
• Stärkung der Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
• Sicherstellen eines aktuellen, modernen Personalmanagements entlang des gesamten HR-Lifecycles, einer hohen Servicequalität und die Einhaltung aller personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen.
• Sparringpartner für Führungskräfte und kompetente Beratung in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellen der rechtskonformen Umsetzung des geltenden Arbeitsrechts.
• Optimierung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse und HR-Instrumente.

Skills

Führungserfahrung

HR-Strategie

Interkulturelle Kommunikation

Education

Höhere Ausbildung im HR oder angrenzendem Gebiet

Job description

Leiter HR Altishofen (a)

Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Herausforderung? Die Unternehmenskultur und die gelebten Werte sind dir ebenso wichtig wie die konkreten Aufgaben? Du bist Macher, Mitdenker und übernimmst gerne Verantwortung? Dann unterstütze uns dabei, Faszination für Transport und Logistik zu schaffen!

Dank überzeugten Mitarbeitenden, einer tragenden Unternehmenskultur, dem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit sowie geleitet von Innovationsdenken und Qualitätsbewusstsein setzen wir als Unternehmen im Markt Akzente. Da sich die aktuelle Stelleninhaberin in Zukunft auf die Leitung des HR der ganzen Gruppe sowie ihre Aufgaben in der Geschäftsleitung fokussieren wird, suchen wir für unser HR-Team am Hauptsitz in Altishofen Verstärkung.

Aufgabengebiet

• Du bist verantwortlich dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden, in der notwendigen Anzahl und mit den geforderten Qualifikationen bei Galliker arbeiten und dass Galliker als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird
• Führung, Coaching und Entwicklung des 11-köpfigen HR-Teams in Altishofen und kontinuierliche organisatorische, operative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Absprache mit der Geschäftsleitung
• Botschafter für unsere Firmenkultur und unsere Werte
• Stärkung der Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
• Sicherstellen eines aktuellen, modernen Personalmanagements entlang des gesamten HR-Lifecycles, einer hohen Servicequalität und die Einhaltung aller personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen
• Sparringpartner für Führungskräfte und kompetente Beratung in sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellen der rechtskonformen Umsetzung des geltenden Arbeitsrechts
• Optimierung und Digitalisierung der bestehenden HR-Prozesse und HR-Instrumente

Anforderungsprofil

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder einem angrenzenden Gebiet (Finanzen, Recht) und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Ausgewiesene Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen sowie in der Lohnverarbeitung
• Idealerweise Erfahrung im handwerklichen / industriellen Umfeld
• Integre, weitsichtige, offene und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität – du willst nicht nur strategisch lenken, sondern vor allem auch operativ mit anpacken
• Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Angebot

• Vielseitige, gesamtheitliche Schlüsselposition mit operativen und strategischen Themen
• Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, von der Konzeption bis zur Umsetzung zu wirken und das HR bei Galliker mitzuprägen
• Inhabergeführtes und finanziell eigenständiges Familienunternehmen mit einer klaren Strategie, starken Werten und kurzen Dienstwegen