Head of HR & People Transformation

Galliker Transport AG; Altishofen; Presencial; CHF 150.000 - 190.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gestaltungsspielraum

Familienunternehmen

Kurze Dienstwege

Descripción de la vacante

Galliker Transport AG in Altishofen sucht eine/n Leiter/in HR, der/die das Team am Standort führt und die Personalstrategie weiterentwickelt. Sie übernehmen operative Verantwortung und gestalten die HR-Lifecycle-Prozesse aktiv mit.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnverarbeitung, idealerweise aus einem handwerklich/industriellen Umfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Formación

• Führungserfahrung nachweislich vorhanden.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und in der Lohnverarbeitung.
• Idealerweise Erfahrung im handwerklichen/industriellen Umfeld.
• Integrität, Weitsicht, offene und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Melt.
• Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch- und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Responsabilidades

• Sicherstellen, dass die richtigen Mitarbeitenden in der richtigen Zahl und Qualifikation vorhanden sind.
• Führung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams in Altishofen sowie Weiterentwicklung des Bereichs in Absprache mit der Geschäftsleitung.
• Botschafter der Firmenkultur und Werte.
• Stärkung der Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
• Sicherstellen modernes Personalmanagement entlang des HR-Lifecycles und Rechtskonformität.
• Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Optimierung von HR-Prozessen.

Conocimientos

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

IT-Affinität

Digitalisierung

Hands-on-Mentalität

Educación

Weiterbildung im Bereich HR

Descripción del empleo

Galliker Transport AG in Altishofen sucht eine/n Leiter/in HR, der/die das Team am Standort führt und die Personalstrategie weiterentwickelt. Sie übernehmen operative Verantwortung und gestalten die HR-Lifecycle-Prozesse aktiv mit.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnverarbeitung, idealerweise aus einem handwerklich/industriellen Umfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.