Leiter Finanzen 80-100% (a)

Canton de Vaud; Solothurn, Biel, Neuenburg, Bern; Vor Ort; CHF 100’000 - 135’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise suisse reconnue recherche un Leiter Finanzen pour un rôle stratégique à 80-100%, responsable de la transparence financière et des processus RH au sein d'une PME. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en finance et être à l'aise avec les environnements industriels. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité d'influencer les processus financiers et RH de l'organisation.

Qualifikationen

• Diplôme en finance et comptabilité (eidg. Diplom, HF, FH).
• Expérience dans un environnement industriel et KMU.
• Connaissances avancées en SAP et MS-Office.

Aufgaben

• Élaboration des états financiers mensuels et annuels.
• Gestion des liquidités et des processus de recouvrement.
• Définition et mise en place des processus RH.

Kenntnisse

SAP FI

MS Office

Teamarbeit

Ausbildung

Diplôme en Finance et Comptabilité

Jobbeschreibung

Leiter Finanzen 80-100% (a)

und HR-Verantwortung im KMU

Neuenburg, Biel, Solothurn, Bern | 80 - 100%

Jürg Widmer

Finance + Accounting, HR, Industrie + Engineering

22383 CHF | 100’000 - 135’000

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Die Position

• Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse (Bilanz, Erfolgsrechnung, Reportings) und sorgen für finanzielle Transparenz.
• Sie steuern das Zahlungswesen, überwachen die Liquidität und behalten Mahn- und Inkassoprozesse effizient im Griff.
• Sie entwickeln das Budget sowie Forecasts gemeinsam mit der Geschäftsleitung und behalten Kosten und Ziele im Blick.
• Sie koordinieren externe Revisionen und pflegen den Austausch mit dem Mutterhaus in Deutschland.
• Sie gestalten die HR-Prozesse professionell und sorgen für klare Strukturen.
• Sie definieren bspw. das On- und Offboarding und initiieren gezielte Teambildungsmaßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit.

Ihr neuer Arbeitgeber

• Schweizer Vertriebs- und Servicegesellschaft, mit 32 Mitarbeitenden, eines weltweit führenden Herstellers von Werkzeugmaschinen.
• Das Unternehmen ist seit 1921 in der Schweiz vertreten.
• Das Deutsche Mutterhaus steht seit über 110 Jahren für Qualität und Innovation im Maschinenbau.
• Mit fünf Produktionsstandorten und einem globalen Vertriebs- und Servicenetz ist die Firma an 80 Standorten weltweit präsent.
• Arbeitsort im Raum Neuenburg NE.

Ihr Profil

• Sie bringen einen Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Diplom, HF, FH) mit, eventuell ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanzmanagement oder HR.
• Erfahrung sowohl im industriellen Umfeld als auch in einem KMU.
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI (R/3 oder S/4HANA) und sehr gute MS-Office-Skills.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und gut auf Französisch, Englisch ist ein Plus.
• Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent halten Sie das Ruder in der Hand.
• Sie fühlen sich in einer koordinierenden Rolle wohl und legen Wert auf Teamarbeit.

Ihre Chancen

• Sie führen ein Team mit einer:m Finanz- und HR-Spezialist:in.
• Sie übernehmen eine strategisch wichtige Rolle mit GL-Mitwirkung.
• Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum, im pragmatischen und zielorientierten Umfeld.
• Sie prägen die Finanz- und HR-Prozesse und gestalten die SAP-Transformation aktiv mit.
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und grosse Eigenverantwortung.

Ihr Arbeitsort

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich jederzeit direkt bei Ihrem Personal Coach.

Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an [e-mail].

Ein klares Zeichen! Mit «a» wie «alle Menschen» zeigen wir unsere Wertschätzung der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen stehen für das Engagement von kohler + partner, Chancengleichheit und Inklusion aktiv zu fördern.

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Jürg Widmer

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Ihr Bewerbungsprozess

Sie bewerben sich via Online-Portal oder E-Mail für die offene Stelle. Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihres Dossiers zeitnah.

Wir prüfen Ihre eingereichten Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der Position ab. Nach spätestens 14 Tagen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.

Bei Übereinstimmung laden wir Sie gerne zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Dieses führen wir persönlich bei uns vor Ort, oder virtuell via Microsoft Teams durch — was für Sie am besten passt.

Nach dem ersten Gespräch tauschen wir uns über die nächsten Schritte aus. Bei beidseitigem Interesse stellen wir Ihre Bewerbung im Detail unseren Auftraggebern vor. Der weitere Prozess verläuft danach individuell.