Leiter Administration & HR – Wachstum & Digitalisierung

Fahrschule SULI; Wil (SG); On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Wachstum ohne Grenzen

Startup-Spirit

Digital First

Gestalten statt verwalten

Starkes Team

Attraktive Entlöhnung

Job summary

Fahrschule SULI in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Administration, Personalführung und operative Prozesse. Sie verantworten Organisation, Recruiting, Abrechnungen und interne Abläufe mit dem Ziel, den Service für Fahrschülerinnen und Mitarbeitende stetig zu optimieren.

Sie arbeiten eng mit der Technik- und Serviceabteilung zusammen, treiben Digitalisierung voran, verbessern Prozesse und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder anerkannte HR-Fachausbildung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Administration, Operations oder HR.
• Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Organisation von Abläufen.
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit modernen digitalen Systemen.

Responsibilities

• Leitung Administration und Organisation, effiziente Arbeitsabläufe sicherstellen.
• Führung des Administrationsteams, Aufgabenverteilung und Ergebnisverfolgung.
• Personalführung, Recruiting und Mitarbeitendengespräche.
• Koordination zwischen Administration, Kundenservice und Fahrlehrern.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung.

Skills

Führungserfahrung

Administration

HR‑Prozesse

Prozessoptimierung

Arbeitsrecht (Schweiz)

MS Office

Sprachen: Deutsch/Englisch/Französisch

Education

Kaufmännische Ausbildung / HR-Fachausbildung

Tools

Moderne digitale Systeme

HR-Software

Job description

Fahrschule SULI in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Administration, Personalführung und operative Prozesse. Sie verantworten Organisation, Recruiting, Abrechnungen und interne Abläufe mit dem Ziel, den Service für Fahrschülerinnen und Mitarbeitende stetig zu optimieren.

Sie arbeiten eng mit der Technik- und Serviceabteilung zusammen, treiben Digitalisierung voran, verbessern Prozesse und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.