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Ein innovatives Unternehmen in der Nordwestschweiz sucht eine erfahrene Fachperson als Leitender Arzt oder Leitende Ärztin in der Intensivmedizin. In einem dynamischen Umfeld bieten Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammenarbeiten, Prozesse optimieren und die Ausbildung von Nachwuchskräften unterstützen. Attraktive Anstellungsbedingungen, darunter mehrere Wochen Ferien und Fortbildungsmöglichkeiten, sind ebenfalls Teil des Angebots.
Stellenreferenz: CLJ-LB 40544 Job registriert am: 06.03.2025Region: Nordwestschweiz Ihre Ansprechsperson : Loredana Bott Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung
Bei unserem Kunden bietet sich eine spannende Möglichkeit für eine erfahrene und engagierte Fachperson in der Intensivmedizin. In einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen klinischen Spektrum übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der intensivmedizinischen Versorgung. Dabei arbeiten Sie mit einem hochmotivierten und interdisziplinären Team zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei.
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen bekannt.
Neben der Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Intensivstation erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Führungsaufgaben. Sie haben die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Strukturen weiterzuentwickeln, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Zudem wird besonderer Wert auf eine wertschätzende und offene Kommunikationskultur gelegt. Falls Sie eine Spezialisierung in Anästhesiologie mitbringen, besteht die Option, zusätzlich im OP-Bereich mitzuwirken.
Für diese Position wird ein Facharzttitel in Intensivmedizin sowie Anästhesiologie vorausgesetzt. Sie verfügen über breite klinische Erfahrung in der Intensivmedizin und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Ihre Begeisterung für Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit zeichnet Sie aus. Zudem engagieren Sie sich aktiv in der Ausbildung und Förderung von Nachwuchsärztinnen und -ärzten sowie des Pflegepersonals.
Unser Kunde bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien, zusätzlichen Treueferien sowie elf bezahlten Feier- und Brückentagen. Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer vergünstigten betrieblichen Kindertagesstätte, vollen Erziehungszulagen sowie bezahlten Kurzabsenzen für Notfälle in der Familie.