Leader Pricing (w/m/d) ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Workation bis zu 8 Wochen

25 Tage Ferien

Mitarbeiterrabatte im Shop

EDU Punkte für Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Migros Gruppe in Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft im Pricing, die das Pricing-Team innerhalb der Business Management Platform leitet und die Preisstrategie über Warengruppen hinweg umsetzt.

Sie arbeiten eng mit Category Management, Product Development und Performance Marketing zusammen, treiben Innovationsprojekte voran und entwickeln KPIs, Prozesse und Systeme für verschiedene Märkte.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Pricing oder Business Engineering.
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Nachweisbare Erfolge in Leadership und Pricing.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz.

Aufgaben

• Führung des Pricing-Teams und Umsetzung der Preisstrategie.
• Kooperation mit Category Management, Product Development und Performance Marketing.
• Entwicklung von Pricing-KPIs und Preislogik über Warengruppen/Länder hinweg.
• Priorisierung von Innovationsprojekten und Balance zwischen Bedürfnissen der Warengruppen.
• Sicherstellung der operativen Umsetzung und Team-Performance.

Kenntnisse

Leadership

Pricing Strategy

Stakeholder Mgmt

Team Coaching

Kommunikation

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Universität/ETH, FH, HF

Jobbeschreibung

Als Teil des Category Managements verantwortet die Business Management Platform die Bereiche Pricing, Purchasing und Merchandising. Im Pricing Team sorgst du gemeinsam mit unseren Stakeholdern für die Umsetzung unserer Preisstrategie und entwickelst mit Product Development Prozesse und Systeme für unsere verschiedenen Märkte und Warengruppen weiter.

Führung des Pricing Teams innerhalb der Business Management Platform und Verantwortung als Pricing Business Owner dafür, dass unsere Preisstrategie in den einzelnen Warengruppen erfolgreich umgesetzt werden kann

Aufgaben

• Erarbeitung der Pricing-Vision, -Strategie, -Ziele und -Massnahmen in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
• Innovationsprojekte gemeinsam mit Business Engineers vorantreiben und mit relevanten Stakeholdern priorisieren. Dabei die Balance zwischen warengruppenspezifischen Bedürfnissen und skalierbaren Lösungen sicherstellen
• Als Hauptansprechperson für Pricing eine effiziente Zusammenarbeit sichern und als Bindeglied zwischen Category Management, Product Development, Performance Marketing und weiteren Stakeholdern agieren
• Relevante Pricing-KPIs über Warengruppen, Preislogiken und Verkaufsländer hinweg überwachen und sicherstellen, dass unser Pricing auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist
• Aktive Mitarbeit im Business Engineering und Unterstützung deines Teams bei komplexen Aufgaben und Projekten
• Coaching deines Teams und Sicherstellung, dass alle Mitarbeitenden produktiv und effektiv arbeiten können und dein Team schlagkräftig aufgestellt ist

Was Sie mitbringen

• 5+ Jahre
• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (fliessend)
• Mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung als Führungskraft, Business Engineer oder Product Owner sowie ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet
• Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Leadership und Pricing sowie ein starkes kommerzielles Verständnis, ausgeprägte Führungsqualitäten und hervorragendes Stakeholder- und Projektmanagement
• Neugier, klare Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit, mit der du andere inspirierst und motivierst
• Ausgeprägtes kommerzielles Gespür, gepaart mit der Fähigkeit, Komplexität zu abstrahieren, unterschiedliche Stakeholder und Bedürfnisse zusammenzubringen und zügig in die Umsetzung zu gehen, um maximalen Impact im Pricing zu erzielen
• Eine pragmatische und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, einfache Lösungen in einem komplexen Umfeld zu implementieren und damit einen möglichst grossen Wertbeitrag zu schaffen
• Hohe Eigenverantwortung und viel Drive sowie eine agile Denkweise und Freude daran, neue Dinge auszuprobieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• In sich ändernden Zeiten belastbar sein und Veränderungen positiv anpacken

Was wir Ihnen bieten

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.

Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.

Unkompliziert

Wir vermeiden Unnützliches und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.

Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)

Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.

Schnelles Wachstum

Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.

Weitere Benefits Schweiz

Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.