Lead POS Requirements & Test Engineer (m/w/d) 100%

Manor AG; Basel; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Manor AG sucht einen motivierten Lead POS Requirements & Test Engineer in Basel. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Führung eines POS-Teams, schreiben Testcases und koordinieren mit Softwarelieferanten. Sie bringen einen Bachelorabschluss in Informatik und mindestens 7 Jahre Erfahrung im POS-Umfeld mit. Das Unternehmen bietet umfangreiche Personalrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubstage.

Leistungen

Personalrabatte von 10 bis 25%

5 bis 7 Wochen Urlaub

3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Sabbatical von 1-6 Monaten nach 3 Jahren

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im POS-Umfeld.
• Erfahrung in der Automatisierung von Tests im POS-Bereich.
• Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Führung eines POS-Teams.
• Schreiben und Durchführen von Testcases.
• Koordination mit unserem Softwarelieferanten.

Kenntnisse

SQL-Kenntnisse

Erfahrung in der Automatisierung von Tests

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss in Informatik oder vergleichbar

Tools

Microsoft Dynamics Finance and Operations

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Basel Hauptsitz/Siège | Vollzeit 100% | unbefristet | per 02.06.2025

GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir zum 02.06.2025 am Standort Basel Hauptsitz eine*n motivierte*n und engagierte*n Lead POS Requirements & Test Engineer (m/w/d), 100%.

Deine Verantwortung

• Verantwortung für die fachliche Führung eines POS-Teams.
• Schreiben und Durchführen von Testcases.
• Koordination mit unserem Softwarelieferanten.
• Ausarbeitung und Abstimmung der Requirements.
• Steuerung der Testingaktivitäten.
• Bearbeitung von 2nd-Level Tickets.

Dein Profil

• Mindestens Bachelorabschluss in Informatik oder vergleichbar.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im POS-Umfeld.
• Erfahrung in der Automatisierung von Tests im POS-Bereich.
• Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse und Kenntnisse in Microsoft Dynamics Finance and Operations (DFO).
• Erfahrung mit Azure DevOps.
• Fließende Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inklusive Manora Restaurants und Food Märkte.
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
• 5 bis 7 Wochen Urlaub.
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich.
• Sabbatical von 1-6 Monaten nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Firmeneigene Pensionskasse mit solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung.

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Wir setzen uns für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt bei der Gewinnung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den «Bewerben»-Button. Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Wir möchten diese Stelle ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt
Robert Balinski
HR Recruiter

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen ca. 6.800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 25 Manor Food Märkte, 23 Manora Restaurants und 3 Verteilzentralen.