Lead Employer Branding & Recruiting

ETAVIS Engineering; Zürich; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteraktien

Boni

Homeoffice

Zusammenfassung

ETAVIS Engineering sucht eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestaltet. In einer neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie den Lead für Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, arbeiten eng mit HR-Teams zusammen und treiben moderne Rekrutierungsmethoden voran.

Sie identifizieren Talente via Active Sourcing auf LinkedIn, Instagram, TikTok und weiteren Kanälen, entwickeln Inhalte und Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und gestalten die

Qualifikationen

• HR-Ausbildung oder HR-Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Employer Branding.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Employer Branding, ideal Fokus Social Media.
• Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen und Verständnis der Algorithmen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch oder Italienisch auf C1-Niveau sind ein Plus.
• Kreativität in Content-Erstellung und Gespür für Trends.

Aufgaben

• Du trägst die fachliche Leitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings.
• Du arbeitest eng mit regionalen HR-Teams zusammen, entwickelst Standards, Prozesse, Dokumente und Botschaften weiter.
• Du identifizierst Talente durch Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok, X und weiteren Kanälen.
• Du entwickelst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Inhalte wie Posts, Stories, Reels und Videos.
• Du konzipierst und realisierst Social-Media-Recruiting-Kampagnen, analysierst Zielgruppen und misst deren Erfolg.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Active Sourcing

Social Media Kompetenz

Ausbildung

HR-Ausbildung oder HR-Studium

Tools

LinkedIn

Instagram

TikTok

Jobbeschreibung

ETAVIS Engineering sucht eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestaltet. In einer neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie den Lead für Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, arbeiten eng mit HR-Teams zusammen und treiben moderne Rekrutierungsmethoden voran.

Sie identifizieren Talente via Active Sourcing auf LinkedIn, Instagram, TikTok und weiteren Kanälen, entwickeln Inhalte und Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und gestalten die