Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) 60%

ETAVIS Engineering; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteraktien

Boni

Homeoffice

Zusammenfassung

ETAVIS Engineering sucht eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestaltet. In einer neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie den Lead für Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, arbeiten eng mit HR-Teams zusammen und treiben moderne Rekrutierungsmethoden voran.

Sie identifizieren Talente via Active Sourcing auf LinkedIn, Instagram, TikTok und weiteren Kanälen, entwickeln Inhalte und Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und gestalten die

Qualifikationen

• HR-Ausbildung oder HR-Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Employer Branding.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Employer Branding, ideal Fokus Social Media.
• Kenntnisse gängiger Social-Media-Plattformen und Verständnis der Algorithmen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; Französisch oder Italienisch auf C1-Niveau sind ein Plus.
• Kreativität in Content-Erstellung und Gespür für Trends.

Aufgaben

• Du trägst die fachliche Leitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings.
• Du arbeitest eng mit regionalen HR-Teams zusammen, entwickelst Standards, Prozesse, Dokumente und Botschaften weiter.
• Du identifizierst Talente durch Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok, X und weiteren Kanälen.
• Du entwickelst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Inhalte wie Posts, Stories, Reels und Videos.
• Du konzipierst und realisierst Social-Media-Recruiting-Kampagnen, analysierst Zielgruppen und misst deren Erfolg.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Active Sourcing

Social Media Kompetenz

Ausbildung

HR-Ausbildung oder HR-Studium

Tools

LinkedIn

Instagram

TikTok

Jobbeschreibung

Bist du eine Macherpersönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding aktiv mitgestalten möchte?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für diese neu geschaffene Funktion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und neuen Ideen unser Recruiting und Employer Branding weiterentwickelt.

Das bewirkst du

• Du übernimmst den fachlichen Lead für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und stärkst unsere Arbeitgebermarke intern wie extern
• Du arbeitest eng mit den regionalen HR-Teams zusammen, entwickelst Standards, Prozesse, Dokumente und Botschaften weiter, optimierst die Candidate und Employee Journey und befähigst die Teams in modernen Rekrutierungsmethoden
• Du identifizierst und gewinnst Talente durch Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok, X und weiteren Kanälen
• Du entwickelst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Inhalte wie Posts, Stories, Reels und Videos zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Du konzipierst und realisierst Social-Media-Recruiting-Kampagnen, analysierst Zielgruppen und misst deren Erfolg

Das erleichtert dir den Einstieg

• Du verfügst über eine HR-Ausbildung oder ein HR-Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Employer Branding
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Employer Branding mit, idealerweise mit Fokus auf Social Media
• Du kennst die gängigen Social-Media-Plattformen und verstehst, wie deren Algorithmen funktionieren
• Du hast ein Flair für Sprachen und kommunizierst stilsicher auf Deutsch. Französisch oder Italienisch auf Niveau C1 sind ein Plus
• Du überzeugst mit Kreativität in der Content-Erstellung und einem guten Gespür für Trends

Das erwartet dich

• Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld
• Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive
• Wir beteiligen dich an unserem Erfolg - mit Mitarbeiteraktien und Boni
• Du triffst auf moderne Anstellungsbedingungen mit Homeoffice
• Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und der Chance, unser Employer Branding und Recruiting nachhaltig zu prägen

Noch Fragen? Dein zukünftiger VorgesetzterRemo Ingrisani, Leiter HR Administration, hat die Antworten ([phone]).

Wir sind ein dreiköpfiges, eingespieltes Team im HR-Kompetenzzentrum und unterstützen die HR-Organisation schweizweit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Mit Fachkompetenz, hohem Qualitätsanspruch und Freude an effizienten Lösungen gestalten wir die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir arbeiten unkompliziert zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen. Humor und herzhaftes Lachen gehören für uns ebenso dazu wie Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unser Team fachlich und menschlich bereichert. Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse in Zürich.

Das sind wir

ETAVIS ist der optimale Partner für innovative Elektrotechnik-, Kommunikations- und Automationslösungen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bieten massgeschneiderte, hochwertige Lösungen für Geschäftskunden aller Branchen und Grössen sowie individuell zugeschnittene Dienstleistungen für Privatkunden. Als Teil der VINCI-Gruppe profitieren wir von globaler Innovationskraft und sind gleichzeitig mit unseren rund 60 Geschäftsstellen lokal verankert. Als das grösste Kleinunternehmen ticken wir menschlicher und familiärer – hier zählt jede:r Einzelne. Mit über 2'500 Mitarbeitenden und mehreren hundert Lernenden arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren, besser vernetzten Welt.