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Zürich Versicherung Schweiz sucht eine erfahrene IT-Life-Architektur-/Datenexpertin zur Gestaltung der analytischen Plattform im DILI-Programm. Sie arbeiten an Datenarchitekturen, -produkten und -pipelines und gestalten die Datenbasis für Analysen und Visualisierungen.
In dieser Rolle verbinden Sie Fachbereiche mit IT-Experten, arbeiten an Governance, Qualität und Standards und profitieren von hybridem Arbeiten bis zu 40%.
133980 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid
Möchtest du fachliche und technische Verantwortung übernehmen und die Datenlandschaft im Einzelleben aktiv gestalten? Suchst du ein Umfeld, in dem du konzeptionell arbeitest, moderne Technologien einsetzt und Lösungen mit echtem Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden entwickelst? Dann bist du bei uns in der IT Life Schweiz und im Programm «Digital Individual Life Insurer» (DILI) genau richtig.
Als IT Life der Zürich Versicherung Schweiz stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich Leben Schweiz sicher. Im Rahmen des Programms DILI stellen wir den zukünftigen IT-Service für die Abwicklung unseres Einzelleben-Geschäfts bereit.
In dieser Schlüsselrolle verbindest du fachliche Anforderungen mit einer tragfähigen technischen Umsetzung. Du gestaltest Datenarchitekturen und Datenprodukte, schaffst zuverlässige Grundlagen für Analysen und Visualisierungen und arbeitest eng mit Fachbereichen sowie IT-Expertinnen und IT-Experten zusammen. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und die Datenstrategie für Einzelleben mitzuprägen.
Fasziniert dich die Welt der Daten und möchtest du innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Unterschied machen? Wenn du starke Problemlösungsfähigkeiten hast, kommunikativ bist und dir die Arbeit in multidisziplinären Teams Spass macht, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: Keine Reisetätigkeiten
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Marco, Senior Talent Acquisition Consultantsteht dir unter +41 44 628 31 62 gerne zur Verfügung.