Lead Architekt:in

Atupri; Bern; Hybrid; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Enterprise Architect mit Leidenschaft für digitale Transformation. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der IT-Architektur und tragen aktiv zur digitalen Transformation bei. Sie bringen umfangreiche Erfahrung und ein hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit mit, um innovative Lösungen zu schaffen.

Leistungen

Grosszügige Lohnnebenleistungen

Mobiles Arbeiten

25 Ferientage, 30 ab 50 Jahren

Bezahlte Ruhe-/Ausgleichstage

Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Mindestens 7-10 Jahre praktische Erfahrung in der IT.
• Erfahrung in der Architektur und Integration komplexer Systeme.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege der IT-Architekturstrategie.
• Analyse der bestehenden IT-Systemlandschaft.
• Entwicklung von Standards und Richtlinien für die IT-Architektur.

Kenntnisse

Problemlösungsfähigkeit

Entscheidungskompetenz

Kenntnisse in Architektur-Frameworks

Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitektur

Kenntnisse im Datenschutz

Ausbildung

Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik

Zertifikate in IT-Architektur (z. B. TOGAF)

Jobbeschreibung

80 – 100 % | Bern und Homeoffice | IT, Business und Projektmanagement

Du hast ein Gespür für zukunftsweisende IT-Architekturen und möchtest aktiv die digitale Transformation in einem KMU vorantreiben? Du liebst es, komplexe IT-Landschaften zu analysieren und durch innovative, nachhaltige Lösungen zu optimieren? Du arbeitest gerne strategisch, behältst aber auch den praktischen Nutzen für die Kundinnen und Kunden im Blick?

Das kannst du bewirken

• Entwicklung und Pflege unserer übergeordneten IT-Architekturstrategie mit Ausrichtung der technologischen Roadmap und Architekturprinzipien auf die Geschäftsanforderungen von Atupri und der Vereinheitlichung von Technologien in der Rolle als Enterprise Architekt
• Analyse der bestehenden IT-Systemlandschaft und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, um die Komplexität des Technologieportfolios schrittweise zu reduzieren
• Entwicklung und Durchsetzung von Standards, Richtlinien und Best Practices für die IT-Architektur sowie Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards inklusive regelmässigen Prüfungen
• Integrative Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen und aktive Kommunikation der Architekturstrategie und -standards
• Förderung von innovativen Ideen und neuen Technologien sowie Stärkung der digitalen Transformation bei Atupri

Das bringst du mit

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH, HF) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften
• Weiterbildungen oder Zertifikate im Umfeld der IT- oder Unternehmensarchitektur (bspw. TOGAF) von Vorteil
• Mindestens 7-10 Jahre praktische Erfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in der Architektur und Integration komplexer Systemlandschaften in einem agilen Umfeld
• Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz auf unterschiedlichen Ebenen an der Schnittstelle zwischen IT und Business
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigsten Architektur-Frameworks und Methoden, der IT-Sicherheitsarchitektur und dem Datenschutz sowie relevanter Technologien und Tools
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir sind ein Team von 12 Spezialist:innen, welche mit einer offenen und lösungsorientierten Art Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden schaffen.

Gemeinsam entwickeln und betreiben wir einfache Produkte und Lösungen und gestalten die digitale Landschaft von Atupri aktiv mit.

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
• PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.