KYC/AML Analyst – High & Medium Risk Reviews

SpeciTec SA; Lancy; On-site; CHF 78,000 - 134,000; Part time

Job summary

SpeciTec SA à Grand-Lancy recherche un analyste KYC/AML pour une mission temporaire de 2 mois afin de conduire les revues périodiques des clients classés à haut et moyen risque.

Vous vérifierez l’identité et les pièces associées, mettrez à jour les profils et évaluerez les risques pour éclairer les décisions des Compliance. Travail sur des dossiers sensibles selon les procédures suisses.

Contrat temporaire 80–100%, lieu de travail 1212 Grand-Lancy (GE), disponibilité novembre–décembre 2026.

Qualifications

• Expérience confirmée en KYC/AML et revues périodiques.
• Bonne connaissance du cadre suisse de lutte contre le blanchiment.
• Capacité d’analyser patrimoines internationaux et structures complexes.
• Excellentes capacités rédactionnelles et rigueur.

Responsibilities

• Réaliser les revues KYC du portefeuille attribué et suivre les échéances.
• Vérifier l’identité des clients et la validité des pièces.
• Actualiser les profils clients et sources de fonds/assets.
• Analyser la cohérence des transactions avec le profil.
• Effectuer les contrôles PEP, sanctions et informations défavorables.
• Réévaluer le niveau de risque et documenter les modifications.
• Obtenir les informations manquantes et assurer le suivi.
• Rédiger une conclusion motivée et soumettre pour validation.
• Escalader les anomalies à Compliance.

Skills

KYC AML expertise

Rédaction

Analyse financière

Confidentialité

Job description

SpeciTec SA à Grand-Lancy recherche un analyste KYC/AML pour une mission temporaire de 2 mois afin de conduire les revues périodiques des clients classés à haut et moyen risque.

Vous vérifierez l’identité et les pièces associées, mettrez à jour les profils et évaluerez les risques pour éclairer les décisions des Compliance. Travail sur des dossiers sensibles selon les procédures suisses.

Contrat temporaire 80–100%, lieu de travail 1212 Grand-Lancy (GE), disponibilité novembre–décembre 2026.