Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft sowie die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die vorausdenkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.
- Du kontaktierst bestehende sowie potenzielle Kunden, um Beratungstermine für unsere Kundenberater zu vereinbaren.
- Du darfst einfache Beratungen und Transaktionen durchführen und informierst unsere Kunden über unsere Dienstleistungen und Produkte.
- Du arbeitest nach vorgegebenen Kampagnen als Teil eines Beratungsverbundes und bearbeitest effizient Verkaufschancen aufgrund qualifizierter Potenzialanalyse.
- Du bist verantwortlich für die qualitativ hochstehende und umfassende Dokumentation von CRM-Informationen sowie die Generierung bedarfsorientierter manueller Verkaufschancen.
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im kaufmännischen Bereich sowie Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil.
- Berufserfahrung: Mindestens einige Jahre im telefonischen oder persönlichen Kundenkontakt.
- Freude am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am Erkennen von Kundenwünschen sowie am täglichen telefonischen Kundenkontakt.
- Erfahrung in der aktiven telefonischen Kundengewinnung und -entwicklung sowie ein abschlussorientiertes, kommunikatives und professionelles Auftreten.
- Gesundes Maß an Selbstvertrauen und eine gewinnende Persönlichkeit.
- Vernetztes Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Französisch (von Vorteil).
- Italienisch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Jährliches großzügiges Well-being-Guthaben.
- Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office.
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag.
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Zeitversetztes Videointerview.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
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