Kreisplanerin / Kreisplaner in Orts-, Siedlungs- und Regionalplanung 80 - 100 %

NZZone; Aarau; Hybrid; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Raumplanung und -entwicklung in der Schweiz sucht einen Fachmann zur Unterstützung der regionalen Planungsträger. Der ideale Kandidat hat einen relevanten akademischen Abschluss sowie vorhandene Berufserfahrung in der Siedlungsentwicklung und Raumplanung. Flexible Arbeitsbedingungen und viele Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen werden angeboten. Bewerbungen sind direkt online möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zusätzliche Ferientage

Homeoffice Möglichkeit

Gemeinsame Sportangebote

Rabatte im Sportbereich

Kostenübernahme für Weiterbildung

Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mutter- und Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Siedlungs- und Arealentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse der Raumplanungsinstrumente.
• Sichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützen der Planungsträger bei raumplanerischen Fragestellungen.
• Bearbeiten von Planungsgrundlagen und Genehmigungen.
• Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bereich Raumplanung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Verhandlungsgeschick

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Raumplanung

Master in Architektur

Master in Städtebau

Master in Bau- und Umweltingenieurwesen

Jobbeschreibung

Aarau

per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

unbefristet

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Unterstützen der regionalen und kommunalen Planungsträgerinnen bei allen raumplanerischen Fragestellungen, insbesondere bei der hochwertigen Siedlungsentwicklung nach innen sowie der Abstimmung von Siedlung, Freiraum und Verkehr
• Bearbeiten von Planungsgrundlagen, Vorprüfungen und Genehmigungen zu kommunalen Nutzungs- und Sondernutzungsplanungen
• Begleiten besonderer Planungsvorhaben im Rahmen der raumplanerischen Verbundaufgabe Kanton–Region–Gemeinden (z.B. Mitwirkung bei Agglomerationsprogrammen, Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten)
• Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden verschiedener Fachstellen betreffend Raumplanung
• Mitwirkung bei räumlich grenzüberschreitend wirkenden Projekten und Planungen

Was Sie mitbringen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Raumplanung, Architektur, Städtebau oder Bau- und Umweltingenieurwesen
• Berufserfahrung im Bereich Siedlungs- und Arealentwicklung sowie Raumplanung und Städtebau
• Sehr gute Kenntnisse der Raumplanungsinstrumente und der Planungsverfahren
• Hohe Auftritts- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Deutsch
• Lösungsorientierte Arbeitsweise im politischen Umfeld

Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.

Ihr Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Michaela Müller
Stv. Leiterin HR BVU

062 835 32 06

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.