Köchin / Koch (w/m/d) mit Potenzial zur/zum Stv. Geschäftsführer/-in

Coop; Zürich; Vor Ort; CHF 50’000 - 70’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Restaurantkette in der Schweiz sucht eine Köchin / einen Koch mit Potential zur/zum Stv. Geschäftsführer/-in. Sie werden frische Speisen zubereiten und einen freundlichen Service bieten. Die Rolle erfordert eine Ausbildung als Köchin/Koch und gutes Deutsch. Attraktive Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Rabatte auf Reisen und in Supermärkten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fringe Benefits im Gesundheitsbereich

Qualifikationen

• Wesentliche Ausbildung als Köchin/Koch.
• Erfahrung in der Systemgastronomie.
• Freundlicher Umgang mit Gästen.

Aufgaben

• Frische Speisen zubereiten und servieren.
• Freundlicher Service am Buffet.
• Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.

Kenntnisse

Deutsch (gut mündlich und schriftlich)

Umgang mit Menschen

Kenntnisse in Systemgastronomie

Ausbildung

Köchin/Koch EFZ/EBA

Jobbeschreibung

Überblick

Köchin / Koch (w/m/d) mit Potenzial zur/zum Stv. Geschäftsführer/-in

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Arbeiten, wo die Schweiz zusammenkommt. Unsere Coop Restaurants sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen!

Pensum 80 - 100 %

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Kalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.
• Immer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.
• Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.
• Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.

Anforderungen

• Du bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).
• Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.
• Gut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.
• Du bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Valeria Mazziari Randazzo

HR Marketing
Spreitenbach, Aargau, Switzerland