Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Die Katholische Kirchgemeinde Oberägeri sucht eine engagierte, erfahrene Persönlichkeit als Kirchenratsschreiber/-in und Kassier/-in in Jobsharing oder Personalunion. Sie arbeiten als zentrale Schnittstelle zwischen Kirchenrat, Behörden, Mitarbeitenden und Öffentlichkeit, führen Protokolle, bereiten Sitzungen vor und unterstützen Lohn- sowie Finanzbuchhaltung.
Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung, stilsicheres Deutsch und Zuverlässigkeit mit.
Kirchenratsschreiber/-in (20%) und Kassier/-in (40%) Jobsharing oder Personalunion möglich
Für die Nachfolge unserer langjährigen Schreiberin und Kassierin suchen wir per 1. Dezember oder nach Vereinbarung eine engagierte, erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die vielfältigen Aufgaben der Kirchgemeindeverwaltung weiterführt.
Als zentrale Schaltstelle der Kirchgemeinde Oberägeri mit rund 3’000 Katholikinnen und Katholiken übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Drehscheibenfunktion zwischen Kirchenrat, Behörden, Mitarbeitenden und Öffentlichkeit
Protokollführung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
Erstellen der Vorlage für die Kirchgemeindeversammlung
Erstellen und nachführen von Arbeitsverträgen
Selbstängige Führung der Finanzbuchhaltung und der Lohnbuchhaltung
Jahresabschluss und Erstellung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Finanzfachperson
Das bringen Sie mit:
Fundierte kaufmänische oder gleichwertige Ausbildung
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Vernetztes Denken, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Diskretion
Interesse an kirchlichen Themen
Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen
Geûbter Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Gute Kenntnisse ABACUS erwünscht
Das erwartet Sie:
Ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabengebiet
Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Ein moderner ausgestatteter, zentral gelegener Arbeitsplatz in Oberägeri
Zeitgemässene Anstellungsbedingungen