Key User SAP SD

RUAG; Emmen; Híbrido; CHF 110 000 - 140 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13 Monatslöhne

Prämien und Zulagen

Homeoffice-Optionen

Mobilität und Verpflegung Vergünstigen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Geburtstagsfreier Tag

Resumo da oferta

RUAG sucht einen erfahrenen SAP SD-Key-User zur Übernahme der 1st-Level-Support-Funktion und zur Schulung von Mitarbeitenden. Sie arbeiten an Tests neuer Releases, erstellen Schulungsunterlagen und unterstützen Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen.

Sie bringen fundierte SAP SD- und PS-Kenntnisse, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine technischer oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit. RUAG bietet Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Qualificações

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute SAP SD- und PS-Kenntnisse; weitere Module vorteilhaft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Key-User-Funktion für SAP Sales & Distribution übernehmen.
• Anwenderanfragen im 1st-Level-Support beantworten.
• Schulung neuer Mitarbeitenden durchführen sowie Wiederholungsschulungen.
• Tests neuer Releases und Systemfunktionen durchführen.
• Schulungsdokumentationen erstellen und pflegen.
• Mitwirkung in Projekten, Prozesse optimieren und Ansprechpartner für 2nd-Level-Support (SAP CC).

Conhecimentos

SAP SD

PS

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formação académica

Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

Ferramentas

MS Office Suite

Descrição da oferta de emprego

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Key User SAP SD

Das kannst du bewegen

• Übernehmen der Key-User-Funktion für SAP Sales & Distribution (SD)
• Beantworten von Anwenderanfragen im 1st-Level-Support
• Schulen neuer Mitarbeitenden sowie Durchführen von Wiederholungsschulungen bei Bedarf
• Testen neuer Releases und Systemfunktionen
• Erstellen und Pflegen von Schulungsdokumentationen
• Mitarbeiten in Projekten, Optimieren von Geschäftsprozessen und Fördern von Business Innovation sowie Fungieren als zentrale Ansprechperson für den 2nd-Level-Support, insbesondere SAP CC

Das bringst du mit

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung zum Prozessfachmann von Vorteil oder vergleichbare Qualifikation
• Versierte Kenntnisse in SAP SD und PS, Kenntnisse weiterer Module erwünscht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit selbstständiger, kooperativer und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
• Freude an der Ausbildung und Förderung von Mitarbeitenden sowie entsprechendes Geschick

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können.

Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Verena Mathis
Talent Acquisition Specialist
[phone]