Juriste spécialisé·e en droit du travail

Université de Lausanne; Lausanne; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

L'Université de Lausanne recherche un juriste spécialisé en droit du travail pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Le poste implique d'instruire des dossiers, de soutenir des projets RH et de représenter l'université en justice. Le candidat idéal possède un brevet d'avocat, une formation en droit du travail et une expérience significative dans le domaine.

Leistungen

Cadre de travail agréable

Environnement académique multiculturel

Possibilités de formation continue

Qualifikationen

• Expérience de 5 ans en tant que juriste, greffier·ère ou autre domaine juridique, idéalement en droit du travail.
• Capacité à rédiger des courriers complexes.
• Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais (B2).

Aufgaben

• Instruire des dossiers en matière de droit du travail.
• Apporter un soutien juridique dans divers projets impactant les RH.
• Représenter l'UNIL devant les tribunaux.

Kenntnisse

Discrétion

Confidentialité

Sens de l’éthique publique

Organisation

Pragmatisme

Autonomie

Diplomatie

Entregent

Esprit d’équipe

Excellente rédaction en français

Bonnes connaissances en anglais

Ausbildung

Brevet d’avocat

Formation complémentaire en droit du travail

Jobbeschreibung

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

www.unil.ch/carrieres

Présentation

Pour compléter son équipe, le Service des ressources humaines est à la recherche d'une ou d'un

Juriste spécialisé·e en droit du travail.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Durée du contrat : indéterminée

Taux d'activité : 80%

Lieu de travail : Lausanne - Dorigny

Vos activités

Dans vos activités, vous serez amené·e à :

• Instruire des dossiers en matière de droit du travail
  
• Apporter un soutien juridique dans le cadre des divers projets impactant les RH
  
• Représenter l'UNIL dans le cadre de procédures devant les tribunaux et/ou participer à des audiences
  
• Participer à l’amélioration continue et l’optimisation de son domaine d’activité (outils, processus, organisation du travail).
  

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :

• Brevet d’avocat
  
• Formation complémentaire en droit du travail souhaitée
  
• Expérience de 5 ans en qualité de juriste, de greffier·ère ou autre domaine juridique, si possible en matière de droit du travail et/ou dans un milieu académique
  
• Discrétion, confidentialité, sens de l’éthique publique, organisation et pragmatisme
  
• Autonomie, diplomatie, entregent, esprit d’équipe et de collaboration
  
• Excellente rédaction en français, capacité à rédiger des courriers complexes, excellente maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais parlé et écrit (B2).
  

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue,une multitude d'activités et d'autresavantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Madame

Mathilde Portier Blanc
tél : [phone]

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 01.06.2025

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier completen format Word ou PDF.

Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cahier des charges du poste

Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.

Remarques

L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

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