Jurist/-in, 80%

NZZone; Schweiz; Vor Ort; CHF 95.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kanton Solothurn – Personalamt sucht eine/n Jurist/in zur Beratung und Rechtsbearbeitung im Personalrecht. Sie begleiten personalrechtliche Prozesse von Anstellung bis Kündigung und wirken bei Gesetzgebungsarbeiten mit.

Sie verfügen über einen universitärer Abschluss (lic.iur./MLaw) und bringen mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Personal- und Verwaltungsrecht mit. Einsatzort ist Solothurn, 80% Anstellung.

Qualifikationen

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic.iur. oder MLaw).
• Mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise im öffentlichen Personal- und Verwaltungsrecht.
• Eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung des Personalamts sowie Führungskräfte bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Ganzheitliche personalrechtliche Prozesse von der Anstellung bis zur Kündigung begleiten.
• Juristische Prüfung und Bearbeitung personalrechtlicher Themen; Mitwirkung bei Gesetzgebungsarbeiten.
• Personalamt vertreten in verwaltungsinternen Verfahren, gegenüber Behörden, Sozialpartnern und arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Kenntnisse

PersonalreCHT

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

lic.iur./MLaw

Jobbeschreibung

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer Bedeutung für unsere Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Personalamt ist als Querschnittsamt für sämtliche Personalbelange der kantonalen Verwaltung zuständig. Die Abteilung Rechtsdienst ist die Anlaufstelle für alle personalrechtlichen Fragestellungen in der kantonalen Verwaltung. Für die Abteilung Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Jurist/-in, 80%.

Ihre Verantwortung

• In dieser Position beraten und unterstützen Sie das Personalamt sowie Führungskräfte der einzelnen Departemente bei allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Als interne/-r Sparring-Partner/-in begleiten Sie ganzheitlich personalrechtliche Prozesse und Massnahmen von der Anstellung bis zur Kündigung.
• Sie übernehmen die juristische Prüfung und Bearbeitung vielseitiger Themen im Bereich Personalrecht und wirkt bei Gesetzgebungsarbeiten mit.
• Das Personalamt vertreten Sie in verwaltungsinternen Verfahren, gegenüber Behörden, Sozialpartnern und in arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic.iur. oder MLaw) und haben eine mehrjährige Berufserfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise im öffentlichen Personal- und Verwaltungsrecht.
• Bei anspruchsvollen Fragestellungen können Sie auf Ihre breite Expertise und Ihre fundierten Kenntnisse im Personal-/ Arbeitsrecht zurückgreifen.
• Eine eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise, ergänzt durch eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus und zählen zu Ihren Stärken.
• Sie verstehen sich als interne/-r Dienstleister/-in mit hoher Leistungsbereitschaft und arbeiten lösungs- und teamorientiert. Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch runden Ihr Profil ab.