Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 60-80%

Kanton Solothurn; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeitarbeit möglich

Mobiles Arbeiten

GAV-Lohnsystem

Lohngleichheit

Zusammenfassung

Der Kanton Solothurn sucht eine/n juristische/n Mitarbeiter/in (60-80%) am Standort Solothurn, um den Rechts- und Verwaltungsbereich zu unterstützen. Sie bearbeiten Fragestellungen aus Finanz-, Sozialversicherungs- und öffentliches Beschaffungsrecht, leiten Projekte und arbeiten an Erlassen mit.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einer sicheren Anstellung. Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss, idealerweise Anwaltspatent, sowie

Qualifikationen

• Juristischer Hochschulabschluss oder äquivalente Qualifikation
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise Jus­tizvollzug
• Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und der Verwaltungsabläufe

Aufgaben

• Unterstützung der Amtsleitung und Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht.
• Bearbeitung juristischer Fragestellungen aus Finanz-, Sozialversicherungs- und öffentlichem Beschaffungsrecht
• Leitung von Projekten sowie Fach- und Arbeitsgruppen; Mitwirkung an Erlassen und Prozessen
• Verfolgung von Rechtsprechung und Gesetzgebung im Justizvollzug; Wissensmanagement und administrative Unterstützung des Zentralen Dienste-Teams

Kenntnisse

Verwaltungsrecht

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Juristischer Hochschulabschluss

Anwaltspatent

Jobbeschreibung

Mit Engagement bewegen.

– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 60-80%

Das Amt für Justizvollzug stellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten wir von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug. Für die Abteilung Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 12 Monate am Standort Solothurn eine/-n Juristische/-n Mitarbeiter/-in, 60-80%.

Ihre Verantwortung

• Sie unterstützen die Amtsleitung und die einzelnen Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht.
• Selbstständig bearbeiten Sie juristische Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im Finanz-, Sozialversicherungs- und öffentlichen Beschaffungsrecht.
• Sie leiten Projekte sowie Fach- und Arbeitsgruppen oder wirken in solchen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Gesundheitskosten im Justizvollzug und Beschaffungen.
• Bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Verwaltung von amtsinternen Erlassen und Prozessen wirken Sie mit.
• Sie verfolgen die Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung im Bereich des Justizvollzugs, stellen das interne Wissensmanagement sicher und unterstützen das Team der Zentralen Dienste in administrativen Belangen.

Ihr Profil

• Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem juristischen Hochschulabschluss, vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent.
• Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Justizvollzug, oder in einer vergleichbaren Organisation, und bringen Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und in den Verwaltungsabläufen mit.
• Sie verfügen über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe Zahlenaffinität.
• Ihre guten organisatorischen, analytischen und redaktionellen Fähigkeiten unterstützen Sie in Ihrer vielseitigen Tätigkeit.
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Anja Eugster

Leiterin Zentrale Dienste

032 627 63 36