Junior / Senior Abacus ERP-Berater Human Resources (m / w / d)

WhatJobs; Spreitenbach; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Junior/Senior Abacus ERP-Berater für den Bereich Human Resources. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für HR-Prozesse in Abacus, Kundenberatung und die Einführung neuer Projekte. Unser Ziel ist es, das HR-Team mit engagierten Talenten zu erweitern, die Lust auf Herausforderungen haben.

Leistungen

Teilzeit-Optionen und flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Abwechslung durch Projekte in verschiedenen Branchen

Qualifikationen

• Erfahrung im HR ist wertvoll, jedoch ist Engagement und Motivation wichtiger.
• Interesse an Business Software und HR-Prozesse erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von HR-Kunden.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Kundenprojekte.
• Mitarbeit und Koordination von Projekten.

Kenntnisse

HR-Prozessverständnis

Beratungskompetenz

Engagement

Neugier

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

Abacus Software

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden Bsb. info.partner AG suchen wir einen Junior / Senior Abacus ERP-Berater Human Resources (m / w / d).

Hey, cool, dass du hier bist!

Hast du dir schon überlegt, ob dein Job auch in ein paar Jahren noch relevant ist?

Bei uns kannst du sicher sein : Die IT-Branche ist krisensicher und voller Chancen – wage den Sprung. Du suchst einen Job, der sicher, spannend und voller Zukunftschancen ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Ziel ist es unser HR-Team mit dir zu erweitern.

Sämtliche HR-Themen in Abacus gehören zu deinem Tätigkeitsfeld, wie zum Beispiel : Einrichten von Mitarbeitergesprächen, Bewerbertool in Betrieb nehmen, Mitarbeiter-Zeugnisse erstellen, MyAbacus / Mitarbeiterportal für den Kunden integrieren, aufbereiten von Auswertungen, enge Betreuung der HR-Kunden und vieles mehr…

Erfahrung im HR ist wertvoll – aber noch wichtiger ist die richtige Einstellung! Egal, ob du bereits tief in der Materie steckst oder gerade erst startest, dein Engagement und deine Motivation machen den Unterschied. Wir freuen uns auf dich, ob als Junior oder Senior!

Aufgaben

• Programmieren : Keine Sorge, dass musst du nicht – dein HR- und Prozesswissen reicht
• Spannende Aufgaben : Unterstützung bei der Einführung neuer Kundenprojekte
• Projektarbeit : Mitarbeit und Koordination von Projekten und Teilprojekten
• Technische Kompetenz : Schulung und Parametrisierung der Abacus Business Software
• Kundenkontakt : Beratung und Betreuung unserer Kunden – und das auf Augenhöhe
• Interesse an Business Software : Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen Systemen ist ein Plus
• Grundwissen im Personalbereich : Du verstehst HR-Prozesse und hast Lust, diese zu optimieren
• Freude am Kundenkontakt : Du kannst gut zuhören und lösungsorientiert denken
• Strukturierte Arbeitsweise : Du arbeitest selbstständig, organisiert und effizient
• Neugier und Engagement : Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Abwechslung pur : Projekte in unterschiedlichen Branchen und Kundensegmenten
• Ein unschlagbares Team : Wir halten zusammen
• Work-Life-Balance : Teilzeit-Optionen und flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten : Wir fördern deine Weiterbildung
• Freude bei der Arbeit : Eine offene Unternehmenskultur mit Humor und Herz

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!