Junior / Senior Abacus ERP-Berater Human Resources (m/w/d)

two.jobs; Spreitenbach; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Junior/Senior Abacus ERP-Berater im Bereich Human Resources. An diesem Ort erwarten Sie spannende Aufgaben in der IT-Branche, eine starke HR-Support-Rolle und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld – ideal für leidenschaftliche und engagierte Kandidaten.

Leistungen

Projekte in unterschiedlichen Branchen

Teilzeit-Optionen und flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

Offene Unternehmenskultur mit Humor

Teamzusammenhalt

Qualifikationen

• Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen Systemen ist ein Plus.
• Verständnis für HR-Prozesse und Interesse an deren Optimierung.
• Befähigung zu selbstständigem, organisiertem und effizientem Arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einführung neuer Kundenprojekte.
• Beratung und Betreuung unserer Kunden – und das auf Augenhöhe.
• Mitarbeit und Koordination von Projekten und Teilprojekten.

Kenntnisse

Interesse an Business Software

Grundwissen im Personalbereich

Freude am Kundenkontakt

Strukturierte Arbeitsweise

Neugier und Engagement

Ausbildung

Zeugnisse und Diplome

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden Bsb. info.partner AG suchen wir einen Junior / Senior Abacus ERP-Berater Human Resources (m/w/d).

Hey, cool, dass du hier bist!

Hast du dir schon überlegt, ob dein Job auch in ein paar Jahren noch relevant ist?
Bei uns kannst du sicher sein: Die IT-Branche ist krisensicher und voller Chancen – wage den Sprung. Du suchst einen Job, der sicher, spannend und voller Zukunftschancen ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Ziel ist es unser HR-Team mit dir zu erweitern.

Sämtliche HR-Themen in Abacus gehören zu deinem Tätigkeitsfeld, wie zum Beispiel: Einrichten von Mitarbeitergesprächen, Bewerbertool in Betrieb nehmen, Mitarbeiter-Zeugnisse erstellen, MyAbacus / Mitarbeiterportal für den Kunden integrieren, aufbereiten von Auswertungen, enge Betreuung der HR-Kunden und vieles mehr…

Erfahrung im HR ist wertvoll – aber noch wichtiger ist die richtige Einstellung! Egal, ob du bereits tief in der Materie steckst oder gerade erst startest, dein Engagement und deine Motivation machen den Unterschied. Wir freuen uns auf dich, ob als Junior oder Senior!

Aufgaben

• Programmieren: Keine Sorge, dass musst du nicht – dein HR- und Prozesswissen reicht
• Spannende Aufgaben: Unterstützung bei der Einführung neuer Kundenprojekte
• Projektarbeit: Mitarbeit und Koordination von Projekten und Teilprojekten
• Technische Kompetenz: Schulung und Parametrisierung der Abacus Business Software
• Kundenkontakt: Beratung und Betreuung unserer Kunden – und das auf Augenhöhe

Qualifikation

• Interesse an Business Software: Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen Systemen ist ein Plus
• Grundwissen im Personalbereich: Du verstehst HR-Prozesse und hast Lust, diese zu optimieren
• Freude am Kundenkontakt: Du kannst gut zuhören und lösungsorientiert denken
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, organisiert und effizient
• Neugier und Engagement: Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Benefits

• Abwechslung pur: Projekte in unterschiedlichen Branchen und Kundensegmenten
• Ein unschlagbares Team: Wir halten zusammen
• Work-Life-Balance: Teilzeit-Optionen und flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine Weiterbildung
• Freude bei der Arbeit: Eine offene Unternehmenskultur mit Humor und Herz

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!