Job in der Schweiz: Hr-Fachfrau / Hr-Fachmann, 80 – 100 %

TR Trans Rail AG; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes schweizerisches Eisenbahnunternehmen sucht eine/n HR-Fachfrau / HR-Fachmann, die/der nicht nur Personal verwaltet, sondern auch Menschen begleitet. In dieser abwechslungsreichen Rolle übernimmst du Verantwortung im gesamten HR-Admin-Prozess, unterstützt Teamleiter im Rekrutierungsprozess und arbeitest eng mit der Finanzabteilung zusammen. Du gestaltest aktiv die Personalentwicklung und sorgst für eine reibungslose Organisation. Mit flachen Hierarchien und einem aufgeschlossenen Team bietet dir das Unternehmen Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Leistungen

Faire, branchenübliche Entlohnung

Flache Hierarchien

Dynamisches Team

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
• Einwandfreies Deutsch und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verwaltung des HR-Admin-Prozesses und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
• Koordination des Onboarding- und Offboarding-Prozesses.

Kenntnisse

HR-Management

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Verantwortungsübernahme

Deutsch (stilsicher)

Französisch oder Italienisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung als HR-Fachperson

Jobbeschreibung

Job in der Schweiz: HR-Fachfrau / HR-Fachmann, 80 – 100 %

Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern Menschen begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei TR Trans Rail AG – einem etablierten schweizerischen Eisenbahnunternehmen – bringen wir täglich Menschen, Güter und Ideen in Bewegung. Und du bist mittendrin!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n:

Deine Aufgaben:

1. Du betreibst den kompletten HR-Admin-Prozess – Verträge, Funktionsbeschreibungen, Zeugnisse, Standortgespräche, Statistiken.
2. Im Rekrutierungsprozess bist du die erste Anlaufstelle und unterstützt die Teamleiter – vom Bewerbungsmanagement bis zur Entscheidung.
3. Bei der Vorbereitung und Überprüfung von Lohnabrechnungen sowie Sozialversicherungsfragen arbeitest du eng mit unserem Team Finanzen und Controlling zusammen.
4. Du sorgst für eine reibungslose Organisation und Koordination des Onboarding- und Offboarding-Prozesses.
5. Du gestaltest aktiv unsere Personalentwicklung mit, gehst Konflikten aus dem Weg und bist das Bindeglied zu Behörden, Versicherungen und anderen Fachstellen.

Was du mitbringst:

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson
• Mehrjährige HR-Erfahrung
• Einwandfreies und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind ein Plus
• Ein feines Gespür für Menschen, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstverständliche Übernahme von Verantwortung
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien, eine unkomplizierte Du-Kultur und ein aufgeschlossenes Team
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Faire, branchenübliche Entlohnung

Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Angebote von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.