Java Software Engineer (w/m) 60-100%

CSS Versicherung AG; Luzern; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Luzern sucht einen Software Entwickler mit einer Leidenschaft für moderne Softwarelösungen. In diesem dynamischen Umfeld übernimmst du Verantwortung für komplette Software-Projekte, nutzt neueste Technologien wie Java und Angular und bist Teil eines kreativen Teams, das die Digitalisierung der Gesundheitsbranche vorantreibt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Software Engineering Academy

Reka und vergünstigte Krankenkassenprämie

5 oder 6 Wochen Ferien

Sabbatical nach 10 Jahren

Grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung.
• Erfahrung in Java und idealerweise Angular.
• Positive User Experience im Zentrum der Arbeit.

Aufgaben

• Erstellung komplexer Softwarelösungen im Service-Center.
• Entwicklung von Prototypen und Lösungsvarianten.
• Zusammenarbeit im DevOps-Team von der Konzeption bis zum Betrieb.

Kenntnisse

Java

Agile Softwareentwicklung

Frontend-Entwicklung

User Experience

Sauberer Code

Ausbildung

Informatikausbildung oder Studium in Softwareentwicklung

Tools

Angular

Docker

Kubernetes

Jobbeschreibung

Du hast die Leidenschaft, gute Softwarelösungen noch besser zu machen. Wir haben den stabilen Rahmen, damit du dich ganz darauf konzentrieren kannst. Stillstand ist nicht unser Ding. Denn wir entwickeln hier wirklich nützliche Lösungen für rund 1.7 Millionen Versicherte und beeinflussen aktiv die Digitalisierung der Gesundheitsbranche. Mit über 160 klugen Köpfen in der Softwareentwicklung, organisiert in über 25 Scrum-Teams, machen wir fast alles selbst. Klingt gut? Wir bieten dir noch mehr: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wann dürfen wir dich kennenlernen?

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Das Service-Center ist der wichtigste Kontaktpunkt zu unseren Kundinnen und Kunden. Genau an dieser Schnittstelle realisierst du komplexe und moderne Softwarelösungen.
• Die Erarbeitung von Lösungsvarianten und die Entwicklung von Prototypen gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug.
• Bei uns kommt dein Entwicklerherz auf seine Kosten: Wir setzen auf zeitgemässe Technologien wie Java, Event- und Workflow-basierten Architekturen, Typescript, Angular, Docker und Kubernetes.
• You build it, you run it, you own it! Als Mitglied eines DevOps-Teams bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
• Streben nach Excellence: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD, BDD und DDD.
• Du hast die Möglichkeit von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen und einen wesentlichen Beitrag zu vielen wichtigen Fachvorhaben der CSS zu leisten.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast eine fundierte Informatikausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – wir sind gespannt auf deine individuelle Karrieregeschichte.
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung. In Java bist du richtig gut und auch die Frontend-Entwicklung - idealerweise mit Angular - macht dir Spass.
• Bei deiner Arbeit stellst du die Nutzerinnen und Nutzer ins Zentrum und sorgst so für eine positive User Experience.
• Du bist ein kreativer Kopf und nachhaltige Qualität in der Softwareentwicklung liegt dir am Herzen.
• Die aktive Zusammenarbeit und die Softwareentwicklung im Team bereiten dir Freude.
• Du möchtest on Top of the Game bleiben, hältst dein Wissen technologisch und methodisch frisch und vernetzt dich gerne. So bringst du nicht nur dich, sondern auch das Team weiter.

• Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
• Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Stephan Bucher, People Lead, beantwortet diese gerne.
+ 41 58 277 21 37

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
058 277 46 51