IT-Projektleiter/in Abacus Payroll & HR 80-100%

yellowshark AG; Zug; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz sucht einen IT-Projektleiter mit Schwerpunkt Abacus Payroll & HR. Sie verantworten die Leitung von Projekten und die Unterstützung bei der Implementierung von Softwarelösungen. In einem engagierten Team erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Arbeitsbedingungen einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

5 Wochen Ferien

Moderne Arbeitsumgebung

Interne Kita

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrung in Payroll, Human Resources, Finanzen als ERP-Anwender/in.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).
• Strukturierte Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit.

Aufgaben

• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Abacus Business Software.
• Analyse von Kundenanforderungen für Softwarelösungen.
• Präsentationen, Schulungen und Unterstützung bei der Kundenakquise.

Kenntnisse

Lösungsorientiert

Teamarbeit

Digitalisierte Tools

Abacus Kenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

IT-Ausbildung EFZ mit Studium in Betriebswirtschaft (FH, Uni oder HF)

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden, ein führender Software-, Cloud- und IT-Service-Dienstleister in der Schweiz, suchen wir zur Verstärkung des IT-Teams eine/n IT-Projektleiter/in Abacus Payroll & HR.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute mit deinen vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können.
Aufgaben
– Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Abacus Business Software mit Schwerpunkt Payroll und HR-Prozesse
– Analyse von Kundenanforderungen und passgenaue Konfiguration der Softwarelösungen
– Beratung und Betreuung von Kunden bei der Einführung und Optimierung von Payroll- und HR-Applikationen
– Aktive Mitgestaltung von digitalen Geschäftsprozessen und Abläufen
– Durchführung von Präsentationen, Schulungen und Unterstützung bei der Kundenakquise
Profil
– Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder IT-Ausbildung EFZ mit Studium in Betriebswirtschaft (FH, Uni oder HF)
– Erfahrung in Payroll, Human Resources, Finanzen oder als ERP-Anwender/in, idealerweise mit Abacus-Kenntnissen
– Lösungsorientierte, strukturierte Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit
– Versierter Umgang mit digitalen Tools und Affinität zur IT
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Wissenswertes
– Ein unterstützendes und engagiertes Team mit gelebter „Wir-Kultur“
– Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung
– Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Ferien
– Moderne Arbeitsumgebung, kostenlose Parkplätze, gute ÖV-Anbindung, interne Kita sowie nahe gelegene Einkaufsmöglichkeiten
– Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen