IT Identity Engineer (a)*

Ringier Axel Springer Media AG; Zofingen; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Ringier Axel Springer Media AG in Zofingen sucht einen IT Identity Engineer, der den Lebenszyklus digitaler Identitäten orchestriert und JML-Prozesse automatisiert.

Sie betreuen zentrale Okta-Dienste, definieren Richtlinien, integrieren Omada Identity, und sichern Compliance sowie sichere Zugriffe über SAML/OIDC/OAuth. Sie arbeiten eng mit Security und IT-Architektur zusammen und kommunizieren auf Deutsch/Englisch.

Qualifications

• Praxiserfahrung mit einer Enterprise-IDaaS-Lösung (idealerweise Okta).
• Sicherer Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.
• Fundierte Kenntnisse im Scripting (PowerShell, JavaScript) und API-Integrationen.
• Verzeichnisdienste wie Active Directory, Okta, Google Directory oder Entra ID.
• Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und diplomatisches Geschick.

Responsibilities

• Okta-Authentifizierungsdienste betreuen und weiterentwickeln, Richtlinien definieren.
• JML-Prozessautomatisierung im User Lifecycle konzipieren und optimieren.
• IGA-Plattform Omada Identity anbinden, automatisierte Access Reviews etablieren.
• Datenqualität der digitalen Identitäten in Verzeichnisdiensten sicherstellen.
• Schnittstellen & Compliance: Risiken minimieren und Compliance sicherstellen.

Skills

Enterprise-IDaaS-Lösung

SAML/OIDC/OAuth 2.0

Scripting (PowerShell, JavaScript)

API-Integrationen

Directory Services

Tools

Omada Identity

Active Directory / Entra ID / Google Directory

Job description

Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel.

Als IT Identity Engineer bist Du der Architekt und Wächter unserer digitalen Identitäten. Dein Hauptfokus liegt auf der Orchestrierung und intelligenten Automatisierung des gesamten Identitätslebenszyklus (Joiner-Mover-Leaver).

Du stellst sicher, dass jeder User zur richtigen Zeit den richtigen Zugriff auf die richtigen Ressourcen hat – automatisiert, sicher und benutzerfreundlich.

Ergänze unser Team in Zofingen ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.

Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Mehr unter: ringier.com

Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt.

Deine Aufgaben

• Okta & Access Management: Du betreust und entwickelst unsere zentralen Okta-Authentifizierungsdienste weiter, definierst Richtlinien und treibst Initiativen wie FIDO2 und WebAuthn voran.
• JML-Prozessautomatisierung: Du konzipierst und optimierst durchgängige Joiner-Mover-Leaver-Prozesse im User Lifecycle, um manuelle Schritte konsequent zu eliminieren.
• Identity Governance & Administration (IGA): Du bindest Systeme technisch an unsere IGA-Plattform (Omada Identity) an und etablierst automatisierte Access Reviews sowie Rezertifizierungen.
• Directory Services: Du stellst die Datenqualität unserer digitalen Identitäten in allen Verzeichnisdiensten sicher.
• Schnittstellen & Compliance: In enger Zusammenarbeit mit IT-Architektur und Security minimierst du identitätsbasierte Risiken und stellst Compliance-Anforderungen sicher.

Dein Profil

• Technischer Fokus: Praxiserfahrung mit einer Enterprise-IDaaS-Lösung (idealerweise Okta oder die Bereitschaft, sich darin zu spezialisieren).
• Protokolle & Standards: Sicherer Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.
• Automatisierung & Scripting: Fundierte Kenntnisse im Scripting (z. B. PowerShell, JavaScript) und in API-Integrationen zur Prozessautomatisierung.
• Infrastruktur: Klares Verständnis von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Okta, Google Directory oder Entra ID.
• Persönlichkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und diplomatisches Geschick an der Schnittstelle zwischen Security und User Experience.
• Sprachen: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1, fliessend mündlich).

Recruiting Prozess

• Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
• Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
• Danach folgt ein Videocall mit Urs Marti, unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Manuela Wyss Recruiting Partnerin / HR Projects