IT Business Partner (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland); Liestal; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaft für nachhaltige Energieversorgung sucht einen engagierten IT Business Partner zur Unterstützung ihres IT-Teams. Der zukünftige Mitarbeiter wird eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation übernehmen und die Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen und IT bilden. Sie bringen eine vielfältige Expertise aus der Wirtschaftsinformatik mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung der IT-Landschaft.

Leistungen

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL

6 Wochen Ferien für alle

Bezahlte Vorfeier- und Brückentage

Flexible Arbeitszeiten

Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks

Kostenlose Energieberatung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Breites Verständnis für IT-Themen und Geschäftsprozesse.
• Erfahrung in Projektmanagement sowie IT-Architektur.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für Geschäftsbereiche und Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
• Leitung von (Teil-)Projekten mit IT-Bezug und Unterstützung bei Software-Evaluation.
• Koordination der Umsetzung von Anforderungen mit interner IT und externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Business Analyse

Requirements Engineering

Agile Methoden

Change Management

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

Tools

Cloud-Technologien

Power Platform

PowerBI

Jobbeschreibung

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.10.2025

Unbefristet

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als

IT Business Partner (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

• Als Hauptansprechpartner für diverse Geschäftsbereiche übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT: Beratung, Aufnahme der Anforderungen auf Epic-/Feature-Level, Unterstützung und Lösungsfindung für IT-Vorhaben, etc.
• Deine Tätigkeit stellt die zukunftsfähige IT-Landschaft unter Berücksichtigung der IT-Strategie sicher.
• Du unterstützt in der Software-Evaluation und begleitest die Geschäftsbereiche in der digitalen Transformation.
• Du leitest (Teil-)Projekte mit IT-Bezug und stellst die angemessene Nutzung der Projektmanagementtools und -methoden sicher.
• Du koordinierst die Umsetzung der Anforderungen mit der internen IT sowie mit externen Dienstleistern.
• Zudem unterstützt du die IT und/oder die Geschäftsbereiche in der Prozessoptimierung, in der Datenanalyse, im Requirements Engineering und übernimmst allenfalls die Rolle eines internen Scrum Masters für unsere agilen IT-Teams.

Deine Qualitäten

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
• Durch dein breites Verständnis für IT-Themen aber auch für Geschäftsprozesse (End-to-End) bringst du die Fähigkeit mit, beide Welten zu vereinen, Optimierungspotenzial zu identifizieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
• Du bringst Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden IT-Themen mit: Projektmanagement, Business Analyse, Requirements Engineering, IT-Architektur, Solution Design, IT Consulting, Schnittstellen, Applikationsmanagement, Agile Methoden, Change Management.
• Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche können von Vorteil sein: Datenanalyse, Künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, System Engineering, Azure, Power Platform, PowerBI.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest selbständig, analytisch und initiativ.
• Ein gesundes Durchsetzungsvermögen, die Offenheit gegenüber Veränderungen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab.

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse-Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Dein Kontakt

Für Fragen zur Stelle steht dir Joel Hammer (CIO) unter der Telefonnummer 078 410 61 06 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummer 061 926 15 19 gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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